董事會推出這一方案的主要?jiǎng)訖C(jī)在于確保馬斯克能長期專注于特斯拉的經(jīng)營管理。目前,馬斯克同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)多家前沿科技企業(yè),并日益頻繁地參與公共事務(wù),引發(fā)了部分投資者對其精力分散的擔(dān)憂。董事會主席德霍姆在致股東信中強(qiáng)調(diào):“留住并激勵(lì)馬斯克對特斯拉實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)并成為歷史上最有價(jià)值的公司至關(guān)重要?!?/p>
這場薪酬之爭的本質(zhì)是對“馬斯克IP”的終極定價(jià)?;仡櫶厮估陌l(fā)展歷程,馬斯克不僅是CEO,更是產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)布道者和品牌靈魂。他曾將特斯拉從破產(chǎn)邊緣帶到行業(yè)之巔,其個(gè)人魅力與創(chuàng)新能力已成為特斯拉品牌不可分割的部分。市場反應(yīng)也印證了這一點(diǎn):當(dāng)馬斯克發(fā)出最后通牒后,特斯拉股價(jià)瞬漲5.3%,表明投資者是在為“馬斯克未來十年留在特斯拉”的預(yù)期買單。
投資者普遍認(rèn)為,特斯拉的估值中包含巨大的“馬斯克溢價(jià)”。保住馬斯克,就是保住這種溢價(jià),保住特斯拉作為科技股而非傳統(tǒng)汽車股的想象空間。這種市場信仰建立在過去十年馬斯克帶領(lǐng)特斯拉創(chuàng)造的奇跡之上,但也反映了特斯拉面臨的一個(gè)根本性風(fēng)險(xiǎn):后馬斯克時(shí)代的“斷崖危機(jī)”。大量車主和粉絲因崇拜馬斯克的個(gè)人魅力而選擇特斯拉,他的離開可能導(dǎo)致品牌靈魂缺失,引發(fā)忠誠度崩塌。資本市場對“沒有馬斯克的特斯拉”能否持續(xù)創(chuàng)新和保持高利潤率抱有懷疑。一旦馬斯克離開,特斯拉的融資成本和難度將急劇上升。
這場薪酬博弈遠(yuǎn)超出常規(guī)的勞資談判范疇,更像是關(guān)于企業(yè)靈魂與未來方向的戰(zhàn)略對決。董事會希望通過激勵(lì)方案將馬斯克與特斯拉深度綁定,而馬斯克則試圖通過這一計(jì)劃獲得足夠的控制權(quán)來執(zhí)行其長期愿景。雙方都在進(jìn)行一場高風(fēng)險(xiǎn)的博弈,賭注是特斯拉的未來。
想象一下,你每小時(shí)的工資有1,140萬美元,約合8,120萬元人民幣,這并非天方夜譚,而是馬斯克的真實(shí)寫照。特斯拉股東投票通過了馬斯克的“萬億薪酬”大禮包
2025-11-07 23:49:43馬斯克的萬億天價(jià)合約權(quán)力才是重點(diǎn)挪威主權(quán)財(cái)富基金計(jì)劃在11月6日舉行的特斯拉年度股東大會上,對“向馬斯克發(fā)放特斯拉股票作為CEO績效獎(jiǎng)勵(lì)”的提案投反對票
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