NBA養(yǎng)老金方案給了我們哪些啟示？(2)

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2025-10-27 11:13:06 頭條

此外，NBA還配套了"401(k)"退休計劃作為補充，球員可額外存入資金，聯(lián)盟和球隊提供匹配供款，形成"基礎(chǔ)保障+自主儲蓄"的雙軌制模式。這種多層次設(shè)計，讓不同收入水平和規(guī)劃需求的球員都能找到適合自己的方案。

二、行業(yè)治理啟示：職業(yè)化保障是發(fā)展的基石

NBA養(yǎng)老金制度的成功，首先印證了一個核心命題：完善的職業(yè)保障是行業(yè)健康發(fā)展的前提。職業(yè)體育運動員生涯短暫且充滿不確定性，據(jù)估算，約60%的NBA球員在退役五年內(nèi)面臨破產(chǎn)風(fēng)險，根源在于職業(yè)生涯短暫卻要管理巨額財富，缺乏長期規(guī)劃能力。而養(yǎng)老金制度正是針對這一痛點的制度性回應(yīng)。

對聯(lián)盟而言，這套保障體系成為吸引全球人才的"磁石"。在國際籃球人才競爭中，除了高額薪資，"退役即享終身保障"的承諾往往更能打動頂尖球員和年輕新秀。對中國球員而言，巴特爾因效力滿3年可享受養(yǎng)老金和退休醫(yī)保，而孫悅、周琦因未滿年限錯失福利，這種對比更凸顯了制度保障對人才選擇的影響。

和諧的勞資關(guān)系同樣離不開保障體系的支撐。養(yǎng)老金作為勞資協(xié)議（CBA）的核心條款，體現(xiàn)了資方對球員價值的長期認可，讓球員感受到被尊重與關(guān)懷，從而減少停擺等極端沖突的發(fā)生。NBA能成為全球商業(yè)價值最高的體育聯(lián)盟之一，這套保障體系所發(fā)揮的"穩(wěn)定器"作用不可或缺。

更重要的是，它構(gòu)建了"全生命周期"的職業(yè)關(guān)懷理念。職業(yè)體育不應(yīng)只關(guān)注運動員在役期間的競技表現(xiàn)，更應(yīng)兼顧其退役后的生存質(zhì)量。NBA的實踐表明，當球員無需為晚年生活擔憂時，更能在賽場上專注拼搏，也更愿意為聯(lián)盟發(fā)展長期投入。這種"臺前精彩+后臺安穩(wěn)"的生態(tài)，正是職業(yè)化成熟度的核心體現(xiàn)。

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