華為云“暴雷”背后的真實(shí)焦慮 高管降級風(fēng)波!華為云計(jì)算BG CEO張平安的職級從22A降至21A,薪資也相應(yīng)縮水至新職級上限,這一事件在科技圈引起了廣泛關(guān)注。此次降級不僅涉及張平安,還包括云服務(wù)產(chǎn)品部、全球銷售服務(wù)部和全球生態(tài)部三位部長,他們因管理失職被連降兩等。這場針對云業(yè)務(wù)造假與經(jīng)濟(jì)舞弊的問責(zé),暴露出華為在云計(jì)算賽道上的暗流涌動。
2025年10月,華為紀(jì)律檢查委員會發(fā)布處理意見,指出云計(jì)算BU存在系統(tǒng)性業(yè)務(wù)造假與經(jīng)濟(jì)舞弊問題。作為業(yè)務(wù)第一責(zé)任人,張平安的職級和薪資均被下調(diào)。這次問責(zé)呈現(xiàn)出“自上而下”的追責(zé)特征,內(nèi)部人士強(qiáng)調(diào)公司對造假零容忍。此前8月,云BU大規(guī)模組織優(yōu)化,撤銷合并數(shù)十個部門,被認(rèn)為是戰(zhàn)略聚焦AI與算力的前兆。監(jiān)察委員會調(diào)查結(jié)論中提到“違規(guī)確認(rèn)收入”等關(guān)鍵詞,揭示了風(fēng)暴的導(dǎo)火索。
業(yè)績注水手段在行業(yè)內(nèi)已是公開秘密。華為云部分團(tuán)隊(duì)采用“簽大單后協(xié)商退款”的方式突擊完成KPI,這種短期操作雖能沖高報表數(shù)字,卻埋下客戶信任崩塌的隱患。此外,經(jīng)濟(jì)舞弊問題直接觸碰法律紅線,內(nèi)部通報直指“虛報收入”、“關(guān)聯(lián)交易”等問題,可能涉及通過關(guān)聯(lián)公司虛構(gòu)交易循環(huán)、虛增采購成本套取資金等手法。這類操作不僅扭曲財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性,還可能衍生出商業(yè)賄賂等刑事風(fēng)險,這是華為祭出極端處罰的核心原因。
華為監(jiān)察體系的雷霆手段再次印證其“制度高于人情”的管理哲學(xué)。從發(fā)現(xiàn)問題到跨級問責(zé),紀(jì)律委員會展現(xiàn)出對高管層同樣不留情面的執(zhí)行力。這種“自上而下”的追責(zé)范圍,與任正非“讓聽得見炮聲的人呼喚炮火”的組織理念形成微妙平衡。此次處罰與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型密切相關(guān),8月云BU裁撤冗余部門時,官方明確表示將資源向AI PaaS、數(shù)據(jù)庫等核心領(lǐng)域傾斜。此次問責(zé)風(fēng)暴恰似為業(yè)務(wù)聚焦掃清障礙,在阿里云以33%市占率領(lǐng)跑的市場格局下,華為云需要甩掉虛假繁榮的包袱輕裝上陣。
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