說(shuō)到工作文化,這可能是我感受差異最大的地方。我在莫斯科的一家貿(mào)易公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月,第一天上班就被“震撼”了。早上九點(diǎn)的會(huì)議,居然到九點(diǎn)一刻才開(kāi)始,而且沒(méi)有人覺(jué)得有什么不對(duì)的。會(huì)議開(kāi)始后,大家也不會(huì)像國(guó)內(nèi)那樣正襟危坐,有人在喝茶,有人在吃早餐,氣氛很輕松。剛開(kāi)始我還以為這家公司管理比較松散,但后來(lái)發(fā)現(xiàn),俄羅斯人的工作方式確實(shí)和我們不太一樣。他們不太在意形式上的東西,但在實(shí)際工作上很認(rèn)真。我的俄羅斯同事米哈伊爾就是個(gè)典型例子。他上班從來(lái)不會(huì)早到,有時(shí)候還會(huì)遲到幾分鐘,但工作起來(lái)非常專注。我經(jīng)??吹剿麨榱私鉀Q一個(gè)技術(shù)問(wèn)題,能在電腦前坐一整個(gè)下午,連午飯都忘記吃。更讓我印象深刻的是他們對(duì)工作時(shí)間的態(tài)度。在國(guó)內(nèi),很多時(shí)候會(huì)有“能者多勞”的觀念,工作多做一些被認(rèn)為是積極的表現(xiàn)。但在俄羅斯,他們對(duì)工作邊界有著明確的認(rèn)知。有一次快下班的時(shí)候,老板突然安排了一個(gè)緊急任務(wù),需要當(dāng)天完成。在國(guó)內(nèi),大家可能會(huì)加班到很晚把事情做完,但我的俄羅斯同事們商量后,決定推遲到第二天處理。“今天已經(jīng)工作八小時(shí)了,如果這個(gè)任務(wù)真的那么緊急,應(yīng)該早點(diǎn)安排?!泵坠翣栠@樣對(duì)我解釋。剛開(kāi)始我覺(jué)得這樣做有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任,但后來(lái)發(fā)現(xiàn),正是因?yàn)橛辛嗣鞔_的邊界,他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)的效率反而更高。沒(méi)有人會(huì)故意拖延時(shí)間,因?yàn)榇蠹叶枷氚磿r(shí)下班。而且,雖然他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間的劃分上很明確,但在同事關(guān)系上卻比我想象的要溫暖。我生病的時(shí)候,米哈伊爾主動(dòng)幫我分擔(dān)了一些工作任務(wù),還給我?guī)Я硕硎降母忻八?。辦公室的大姐知道我一個(gè)人在莫斯科,經(jīng)常會(huì)多做一些食物帶給我嘗嘗。這種工作文化讓我開(kāi)始思考,什么是真正的敬業(yè)精神?是表面的加班和形式上的努力,還是在有限的時(shí)間內(nèi)把事情做到最好?
△俄羅斯總理米舒斯京(資料圖)據(jù)俄羅斯法律門戶網(wǎng)站當(dāng)?shù)貢r(shí)間18日消息,俄羅斯總理米舒斯京于7月15日簽署政府令
2025-07-19 07:46:11俄羅斯終止俄德軍事技術(shù)合作協(xié)議