“我們有部分門店在招一些退休老人，要求會(huì)說滬語，身體狀況良好，具體條件可以到招聘平臺(tái)看一下。”在一家小楊生煎門店，店長(zhǎng)對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說。

就在近期，有關(guān)麥當(dāng)勞、小楊生煎等企業(yè)招聘退休老人的消息被熱議。據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)官方平臺(tái)信息，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，從2022年至2031年十年間，中國(guó)將迎來史上最大規(guī)?！巴诵莩薄?，每年有2000萬人退休。那么哪些行業(yè)適合銀發(fā)族呢？

第一財(cái)經(jīng)記者近期多方調(diào)研采訪了解到，退休老人再就業(yè)要視乎自身身體條件、技能和行業(yè)企業(yè)具體要求，比如護(hù)理、家政等是目前對(duì)退休老人開放職位較多的行業(yè)，餐飲則是開始可接受部分合適的退休老人。也有部分具有較高專業(yè)技能水平的退休老人在醫(yī)療等領(lǐng)域被返聘。

退休后做鐘點(diǎn)工，月入過萬元

邊志玉在蘇州經(jīng)營(yíng)著一家家政中介公司，她告訴第一財(cái)經(jīng)記者，現(xiàn)在基層退休人員進(jìn)入家政行業(yè)是比較普遍的現(xiàn)象。如果他們之前沒有接觸過這個(gè)行業(yè)，通常是在培訓(xùn)、體檢后上崗，從家庭鐘點(diǎn)工開始做起，比如打掃衛(wèi)生、做飯、收納等等，每家每天大約做2～4個(gè)小時(shí)。

邊志玉會(huì)按照退休人員擅長(zhǎng)的家務(wù)種類進(jìn)行推薦，擅長(zhǎng)打掃衛(wèi)生的就去雇主家打掃衛(wèi)生，做飯好吃的就多推薦去做飯。這樣單是一戶人家的鐘點(diǎn)工做下來，每個(gè)月（每天2～4個(gè)小時(shí)）能有3000元左右的薪資，加上基層退休人員本身還有一筆退休金，這個(gè)行業(yè)吸引了不少中老年人。就邊志玉的公司新沅家政來說，她估算了一下，退休再就業(yè)的家政人員能占到30%～40%。

她還表示，對(duì)于一些比較勤奮的鐘點(diǎn)工，一個(gè)月能夠做上好幾家，從早上6點(diǎn)一直做到晚上8、9點(diǎn)，這樣一個(gè)月下來能收入過萬?！跋裎疫@邊有一個(gè)60歲的退休阿姨，每個(gè)月能掙1萬多元，她不怕苦不怕累，每天早上5點(diǎn)多就前往蘇州園區(qū)做家政清潔，晚上9點(diǎn)多才回到吳中區(qū)，而且精神狀態(tài)好得很，走路都帶風(fēng)?！边呏居裾f。

同樣都是退休做家政，具備哪些優(yōu)勢(shì)的人員更受雇主青睞？邊志玉總結(jié)說，“眼里有活，能夠自己在雇主家里找到活兒干，且情商高，就不愁掙不到錢。就像那位60歲的阿姨一樣，從事家政行業(yè)十年，愛學(xué)習(xí)，還考了收納師證，能吃苦，燒飯好吃，又愛干凈，因此到哪一家都不會(huì)差。阿姨用踏實(shí)可靠的表現(xiàn)贏得信任?！?/p>

第一財(cái)經(jīng)記者登錄BOSS直聘等平臺(tái)看到，家政服務(wù)，尤其是保潔工作對(duì)于中老年人的用工需求量比較大，不少都是急用，月薪在8000多元到1萬多元不等，且對(duì)于專業(yè)技能要求不高。

“家政行業(yè)有很多靈活用工從業(yè)者，目前社會(huì)需求量還是很大的，我們這個(gè)行業(yè)中老年人從業(yè)者不少，家政也有細(xì)分，如果是保潔工作則門檻較低，但如果是母嬰類服務(wù)，比如月嫂，這就最好持有一定的技能認(rèn)證以及母嬰科學(xué)照料方面的技能。所以月嫂的月薪可達(dá)1.5萬元～2萬元，而保潔人員的月薪要低一些。當(dāng)然，家政從業(yè)人員必須身體健康，精力充沛，退休老人要考慮自身的身體條件?！鄙虾＜彝シ?wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)柯金書告訴第一財(cái)經(jīng)記者。

艾媒咨詢2024年報(bào)告顯示，42％的中國(guó)消費(fèi)者會(huì)經(jīng)常但不連續(xù)地雇用家政服務(wù)人員，47％的中國(guó)消費(fèi)者需要僅白天在家服務(wù)的不住家服務(wù)形式。在工作繁忙與育幼、養(yǎng)老的情況下，中國(guó)消費(fèi)者使用家政服務(wù)頻率較高，越來越多的家庭具備了購(gòu)買社會(huì)化家政服務(wù)的條件，家政服務(wù)業(yè)釋放出巨大的需求。

餐飲等服務(wù)業(yè)開啟嘗試

BOSS直聘平臺(tái)信息顯示，小楊生煎招聘服務(wù)員，要求熟練使用滬語與本地顧客溝通，負(fù)責(zé)門店前場(chǎng)接待，收銀、掃碼下單等工作，要求普通話溝通無障礙，可接受退休人員。

近期麥當(dāng)勞也傳出招聘退休人員消息。麥當(dāng)勞此前回應(yīng)第一財(cái)經(jīng)記者稱，嚴(yán)格依照法律規(guī)定及政府指導(dǎo)執(zhí)行用工政策，為全職員工依法繳納社保。采用靈活多元的用工方式，退休返聘人員等勞務(wù)關(guān)系員工也是其中一部分，企業(yè)為其提供符合法規(guī)政策的報(bào)酬，并提供商業(yè)保險(xiǎn)等。麥當(dāng)勞中國(guó)致力于為所有員工提供“有保障、有福利、有未來”的全面薪酬福利以及安全、尊重和包容的工作環(huán)境。

鄭靜是一位退休老人，60多歲了，曾經(jīng)她也做過小生意，退休后她不愿意閑著，多年前加入海底撈，做過門迎、酒水吧、冰品等業(yè)務(wù)。早上8點(diǎn)半到店工作，在她看來，每制作出一份漂亮的冰品都是一種成就感?！拔揖褪遣幌朐诩议e著，工作也不累，我覺得身體可以承擔(dān)，主要是讓自己生活有樂趣?！编嶌o對(duì)媒體說。

專業(yè)型退休老人返聘

蘇秉公今年70多歲了，他一直對(duì)上海歷史文化具有濃厚的興趣，退休后與一批志同道合的退休同事一起組建了上海華夏文化創(chuàng)意研究中心，將本地歷史文化、旅游、科普知識(shí)等相結(jié)合，還參與了一些文化項(xiàng)目的咨詢研發(fā)，目前保持著每年出一本書籍的速度來傳播文化與旅游。

施永興已年近八旬，退休前他是副主任醫(yī)師，碩士研究生導(dǎo)師，溫州醫(yī)科大學(xué)客座教授，現(xiàn)任上海市安寧療護(hù)服務(wù)管理中心專家組組長(zhǎng)，國(guó)家安寧療護(hù)試點(diǎn)工作專家，國(guó)家安寧療護(hù)能力提升項(xiàng)目專家組項(xiàng)目顧問。從事安寧療護(hù)臨床實(shí)踐與研究工作34年?！皩?duì)于具有一定專業(yè)技能的退休老人，如果身體和時(shí)間等條件允許，是可以再就業(yè)的，我研究安寧療護(hù)數(shù)十年，也看過很多案例，我覺得這個(gè)行業(yè)就可以接受一些55歲～60歲的符合條件的低齡老人來參與?！笔┯琅d告訴第一財(cái)經(jīng)記者。

“在醫(yī)護(hù)領(lǐng)域，其實(shí)比較需要具有專業(yè)知識(shí)和技能的退休老人，他們很有經(jīng)驗(yàn)，涉及醫(yī)生、護(hù)士到護(hù)工等，可以對(duì)老人的各方面情況進(jìn)行評(píng)估和審核，符合專業(yè)與身體條件者完全可以聘用。當(dāng)然，也必須持有行業(yè)需要的健康證、護(hù)工相關(guān)資質(zhì)等?！毕饦錇匙o(hù)理院護(hù)理部主任王曉紅對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說。

公開信息顯示，貴州省曾經(jīng)通過“銀齡計(jì)劃”繼續(xù)面向全國(guó)引進(jìn)一批退休高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才。貴州省人民醫(yī)院、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院等全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)213個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)布引才崗位644個(gè)，計(jì)劃招聘766人，助力提升全省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。

退休后“出?！?/p>

“出?！币彩遣糠掷先嗽倬蜆I(yè)的方式，但為數(shù)不多。

辦完退休手續(xù)后，孟女士開始思考職業(yè)生涯新的可能性。退休前，她在一線城市的企業(yè)的財(cái)務(wù)部門任職，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這一次，她的視野不再只局限于國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)。

機(jī)緣來得很巧，一家在非洲深耕礦業(yè)領(lǐng)域的中資企業(yè)遞來了橄欖枝。孟女士初步了解后，便前往該公司的中國(guó)總部進(jìn)一步了解，最終決定把握住這次機(jī)會(huì)。赴非洲任職的幾年時(shí)間里，她成為這家跨國(guó)企業(yè)的董事會(huì)成員，在負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有了更深的理解。

孟女士認(rèn)為，退休僅意味著手續(xù)上的變化，但不意味著這個(gè)人就得離開職場(chǎng)。相反地，她認(rèn)為只要身體允許，歲數(shù)便不成問題，五十幾歲正是出活兒的時(shí)候。跨境應(yīng)聘也沒有外界想象的那么需要有決心，平常心對(duì)待即可。

公司在對(duì)待年輕員工和年長(zhǎng)員工方面，并未出現(xiàn)待遇福利上的差別。孟女士表示，這是因?yàn)楣靖邔記]有年齡偏見，更看重的是員工實(shí)力。

關(guān)愛退休老人再就業(yè)

民政部等19部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持老年人社會(huì)參與推動(dòng)實(shí)現(xiàn)老有所為的指導(dǎo)意見》（下稱《指導(dǎo)意見》）?！吨笇?dǎo)意見》指出，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際建立老年人才信息庫(kù)或人才市場(chǎng)，培育發(fā)展面向銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)?！吨笇?dǎo)意見》指出，全面清理阻礙老年人繼續(xù)發(fā)揮作用的不合理規(guī)定，讓廣大老年人既要老有所養(yǎng)、老有所樂，又要老有所為，有力支撐積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施。各相關(guān)部門要將促進(jìn)老年人社會(huì)參與列入本部門重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)同配合，結(jié)合實(shí)際抓好組織實(shí)施。

據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)官方平臺(tái)信息，隨著中國(guó)老齡化程度持續(xù)加深，超過退休年齡的再就業(yè)人口占比不斷提高。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，從2022年至2031年十年間，中國(guó)將迎來史上最大規(guī)?！巴诵莩薄保磕暧?000萬人退休。統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)還顯示，截至2024年年底，中國(guó)60歲及以上人口達(dá)3.1億人，占全國(guó)人口的22%，其中65歲及以上人口2.2億人，占全國(guó)人口的15.6%。據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委預(yù)測(cè)，2035年左右，中國(guó)60歲及以上老年人口將突破4億人，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^30%，進(jìn)入重度老齡化階段。

對(duì)于退休后的高齡勞動(dòng)者，戰(zhàn)略定位專家、福建華策品牌定位咨詢創(chuàng)始人詹軍豪接受第一財(cái)經(jīng)記者采訪時(shí)表示，高齡勞動(dòng)者在經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定性、突發(fā)事件處理能力及人脈資源上具有顯著優(yōu)勢(shì)。他們擁有數(shù)十年甚至幾十年的行業(yè)積累，能快速識(shí)別問題并給出解決方案，尤其在管理、技術(shù)咨詢等崗位，其經(jīng)驗(yàn)是年輕員工難以替代的。同時(shí)，退休老人通常更具責(zé)任感和忠誠(chéng)度，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。此外，他們的人脈資源也能為企業(yè)帶來潛在合作機(jī)會(huì)。

詹軍豪認(rèn)為，退休老人就業(yè)不僅增加經(jīng)濟(jì)收入，緩解家庭養(yǎng)老壓力，還通過社會(huì)參與提升幸福感，消除離退休后的失落感。代際融合上，他們與青年共事能促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳承，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。心理健康方面，就業(yè)使老年人保持社交活躍，延緩認(rèn)知衰退，實(shí)現(xiàn)“老有所為、老有所樂”。

詹軍豪指出，退休老年就業(yè)群體主要集中在農(nóng)林牧漁、制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)及社區(qū)服務(wù)、家政、保安等崗位。其中，農(nóng)村老年人就業(yè)比例高于城鎮(zhèn)，且低齡老年人（60～64歲）就業(yè)水平最高。職業(yè)路徑上，部分老年人延續(xù)原有職業(yè)，如教師、醫(yī)生等，但越來越多人轉(zhuǎn)向“銀發(fā)職業(yè)”，如咨詢、導(dǎo)師、社區(qū)服務(wù)等，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。隨著老齡化加速，老年就業(yè)市場(chǎng)將常態(tài)化，成為重要?jiǎng)趧?dòng)力組成部分。政策支持、市場(chǎng)需求及技術(shù)進(jìn)步（如智慧養(yǎng)老）將推動(dòng)其發(fā)展。預(yù)計(jì)未來10～20年，老年就業(yè)崗位將更加多元，涵蓋專業(yè)技術(shù)咨詢、社區(qū)服務(wù)、健康管理等領(lǐng)域，形成“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”新增長(zhǎng)點(diǎn)。