退休人員成再就業(yè)市場(chǎng)“新寵” 銀發(fā)族再就業(yè)趨勢(shì)顯現(xiàn)。從北京環(huán)球影城的零售崗位到麥當(dāng)勞的門店兼職,越來越多企業(yè)向退休人員伸出橄欖枝,“60后”短期內(nèi)成了用工市場(chǎng)的“香餑餑”。有觀點(diǎn)認(rèn)為,這與即將于今年9月份實(shí)行的社保新規(guī)有關(guān),并分析“退休再就業(yè)”可能會(huì)成為今后的一種社會(huì)常態(tài)。
相關(guān)專家認(rèn)為,在當(dāng)下老齡化進(jìn)程中,退休人員重新就業(yè)能緩解一部分用工痛點(diǎn),迎合部分人員的再就業(yè)訴求。然而在現(xiàn)實(shí)情況中,工傷認(rèn)定難、數(shù)字技能短板等問題仍讓銀發(fā)就業(yè)之路面臨不少堵點(diǎn)。從社會(huì)層面看,如何讓老年人就業(yè)更有保障,“銀發(fā)族”的潛能被主動(dòng)發(fā)現(xiàn)而不是被動(dòng)使用,還有很長(zhǎng)的路要走。
8月以來,北京環(huán)球影城發(fā)布兩則招聘信息,涉及零售服務(wù)人員和預(yù)備廚師/助理崗位。以零售服務(wù)人員為例,招聘要求為正式退休人員(已取得退休證),擁有初中以上學(xué)歷,每個(gè)班次4-8小時(shí),薪資待遇為30元/小時(shí),能夠接受長(zhǎng)時(shí)間站立工作,負(fù)責(zé)零售店的商品介紹、銷售盤點(diǎn)等工作。事實(shí)上,餐飲行業(yè)招聘退休人員早已不是新鮮事。在招聘網(wǎng)站上,麥當(dāng)勞北京及上海的多家門店都放出了針對(duì)退休人員的招工需求,要求為:長(zhǎng)期兼職,彈性工作制,時(shí)薪為15元-25元。麥當(dāng)勞回應(yīng)稱,嚴(yán)格依照法律規(guī)定及政府指導(dǎo)用工政策,退休返聘人員等勞務(wù)關(guān)系員工亦享受符合法規(guī)政策的報(bào)酬及商業(yè)保險(xiǎn)。
有觀點(diǎn)將此類用工變化與即將于9月1日施行的社保新規(guī)關(guān)聯(lián)——最高人民法院發(fā)布,企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制繳納規(guī)定,任何規(guī)避社保繳納的私下協(xié)議都將無效。山東社會(huì)科學(xué)院研究員、山東省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)崔樹義分析,更主要的原因是和目前我國(guó)老齡化速度加快、程度提高,以及老年人群體以低齡老人為主的年齡結(jié)構(gòu)有關(guān),特別是新退休的“60后”老人,他們?cè)谝恍徫簧嫌懈鼜?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。