胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)近日公布了新鄉(xiāng)店900人的招聘計(jì)劃，因其超8成崗位要求本科學(xué)歷、全員30周歲及以下，甚至對(duì)信息技術(shù)崗提出AI技能要求，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛熱議。

本次招聘中，除220個(gè)面向退伍軍人及刑釋人員的定向崗位外，其余近700個(gè)崗位對(duì)學(xué)歷和年齡設(shè)置了較高門(mén)檻。公告明確要求“本科及以上學(xué)歷”的崗位占比高達(dá)八成以上。這一高學(xué)歷門(mén)檻不僅覆蓋了客服、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等職能崗，也同樣適用于超市營(yíng)業(yè)員、各類(lèi)收銀員、百貨員工、保安、保潔等傳統(tǒng)認(rèn)知中的一線(xiàn)服務(wù)崗位。

相比之下，學(xué)歷門(mén)檻降至“高中或中專(zhuān)”的崗位主要為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，如服裝售后、超市廚師、消防相關(guān)崗位、設(shè)備維修等。這些技術(shù)崗對(duì)專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的要求更為嚴(yán)苛，例如消防崗必須持有“消防設(shè)施操作員中級(jí)證書(shū)”，服裝售后則需具備三年以上精工織補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

在年齡方面，招聘清單同樣劃出了清晰的紅線(xiàn)。除定向崗位外，所有崗位要求應(yīng)聘者在“30周歲及以下”。其中，約10%的崗位將年齡線(xiàn)收緊至“25周歲及以下”，這條最嚴(yán)格的年齡線(xiàn)主要集中在超市各類(lèi)收銀員以及保安和保潔。

值得注意的是，本次招聘還透露出胖東來(lái)對(duì)前沿技術(shù)的布局。在系統(tǒng)運(yùn)維等信息技術(shù)崗位的要求中，除了具備扎實(shí)的系統(tǒng)運(yùn)維能力和編程語(yǔ)言基礎(chǔ)外，公告明確要求應(yīng)聘者“對(duì)AI技術(shù)有一定了解，能理解AI模型的基本應(yīng)用場(chǎng)景”。其崗位職責(zé)更是直接點(diǎn)明需要“掌握AI的基本原理與操作，能搭建AI應(yīng)用場(chǎng)景，并為團(tuán)隊(duì)提供基礎(chǔ)AI技術(shù)支持”。

據(jù)了解，900個(gè)招聘名額中有220個(gè)為定向崗位，占比接近總數(shù)的四分之一。這220個(gè)名額被精確分配給兩類(lèi)特殊群體：其中200個(gè)提供給在新疆、西藏高原艱苦地區(qū)服役滿(mǎn)兩年的退伍邊防軍人；另外20個(gè)則面向刑期十年以下的刑釋人員。

所有應(yīng)聘者在滿(mǎn)足所有硬性指標(biāo)之前，還需通過(guò)兩道“軟性”但不可逾越的關(guān)卡。首先是企業(yè)文化認(rèn)同，所有應(yīng)聘者通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩后，需完成一份關(guān)于企業(yè)文化的線(xiàn)上答題，通過(guò)后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其次是地域歸屬，公告限定所有崗位“僅限河南地區(qū)人員投遞”，旨在保障員工本地就業(yè)，規(guī)避因工作導(dǎo)致兩地分居或家庭關(guān)系受影響的問(wèn)題。

只有同時(shí)滿(mǎn)足“認(rèn)同文化”和“身在河南”這兩個(gè)前提，求職者才算真正拿到了進(jìn)入后續(xù)專(zhuān)業(yè)篩選的“入場(chǎng)券”。據(jù)悉，線(xiàn)上報(bào)名通道將于8月23日上午10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟，并且每個(gè)崗位在收到足夠數(shù)量的有效簡(jiǎn)歷后會(huì)隨時(shí)關(guān)閉。