教培員工辭職被要求交“甩班費(fèi)” 行業(yè)共識(shí)引爭(zhēng)議

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2025-08-14 16:07:26 環(huán)球網(wǎng)

近日，不少網(wǎng)友反映從教培機(jī)構(gòu)離職時(shí)被要求繳納“甩班費(fèi)”。多名曾在教培行業(yè)工作的人士證實(shí)了這一現(xiàn)象的存在。知情者透露，在教培行業(yè)中，中途離職需繳納“甩班費(fèi)”的情況長(zhǎng)期存在。

有求職者聯(lián)系鄭州高途人事部主管詢問(wèn)“甩班費(fèi)”問(wèn)題，對(duì)方解釋稱，因?yàn)閷?duì)接的家長(zhǎng)都是從前端付費(fèi)推流來(lái)的，比較精準(zhǔn)，并且講師一期三個(gè)月，如果無(wú)故甩班會(huì)對(duì)公司形象和團(tuán)隊(duì)造成影響。若長(zhǎng)期任職則無(wú)需擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。此外，求職者聯(lián)系鄭州高途和猿輔導(dǎo)招聘人員時(shí)，對(duì)方也確認(rèn)存在“甩班費(fèi)”，具體金額因部門而異。

鄭州市人社局接線人表示，“甩班費(fèi)”不屬于勞動(dòng)合同法保護(hù)范圍，是不合法的規(guī)定。如果這種情況普遍，應(yīng)向主管部門投訴舉報(bào)。個(gè)人維權(quán)途徑包括向公司主管部門投訴舉報(bào)，正式員工可找勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁，實(shí)習(xí)生可撥打12348尋求法律咨詢。

劉芳在學(xué)而思工作十個(gè)月后因工作壓力大離職。她回憶說(shuō)，這份工作帶來(lái)了生理和心理的巨大壓力。實(shí)習(xí)期間，公司很快要求新員工開班授課，這讓她感到像銷售而非老師。工作時(shí)間名義上是從早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，實(shí)際上可能加班到晚上八九點(diǎn)，一周只有一天休息。小胖在高途工作四個(gè)月后辭職，主要原因是作息問(wèn)題和與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾。他表示，雖然整體工作體驗(yàn)還可以，但連續(xù)十天的工作和通勤時(shí)間過(guò)長(zhǎng)讓他難以接受。

劉芳離職后，公司在她最后一個(gè)月薪資里扣除了千余元的“甩班費(fèi)”。盡管她在暑假班結(jié)束后提了離職，但公司認(rèn)為她甩了秋季班。小胖對(duì)“甩班費(fèi)”有所了解，但為了順利離職還是接受了這一費(fèi)用。她認(rèn)為“甩班費(fèi)”是教培行業(yè)的默認(rèn)條款，但并不合理。夢(mèng)夢(mèng)在高途工作三個(gè)月后離職，同樣被扣除“甩班費(fèi)”。她表示，許多人遇到類似問(wèn)題但無(wú)法解決，因?yàn)橹俨贸杀咎摺?/p>

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