2025年4月,尹榮造修改公司章程,規(guī)定公司董事必須從與伯朗特簽訂勞動合同或勞務(wù)合同的在職人員中產(chǎn)生。在投資人看來,這意味著未經(jīng)尹榮造同意,股東無法派出董事代表捍衛(wèi)股東權(quán)益。
今年上半年,伯朗特機器人的業(yè)績有所回升,但仍處于虧損狀態(tài)。在公司業(yè)績下滑的同時,創(chuàng)始人還提出要給自己開出高額的固定月薪,自然難獲支持。因此,五位投票董事中有四位投出了反對票。同時,這樣的提議也受到了投資人君嵐投資的強烈反對與譴責(zé)。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù),嘉興君嵐投資基金于2021年投資了伯朗特機器人,目前是該公司的第十大股東,持股占比1.54%。尹榮造是公司第一大股東,持股占比21.65%;第二大股東為東莞市榮造智造一號投資合伙企業(yè)(有限合伙),持股占比17.55%,其執(zhí)行事務(wù)合伙人在2022年8月變更為尹榮造。
按照君嵐投資和其代表人李博錚的說法,榮造一號基金已在近日完成清算,所有投票權(quán)已盡數(shù)回歸原始出資人手中。這意味著尹榮造不再擁有此前借基金包裝出的40%投票權(quán),也失去了操縱董事會和公司命運的基礎(chǔ)。這些也是他在此階段連續(xù)做出報復(fù)性操作的根本原因。而投資人之所以此時提交議案,是在力圖重建伯朗特的制度底線。
這場投資圈的“鬧劇”接下來將如何發(fā)展,仍需持續(xù)關(guān)注。
投資圈再傳大瓜。伯朗特機器人近日發(fā)布一則董事會決議公告,審議未通過《關(guān)于總經(jīng)理固定月工資200萬元的議案》,震驚行業(yè)
2025-08-10 10:03:34老總提議給自己發(fā)200萬固定月薪被批伯朗特機器人董事長尹榮造提議給自己開出200萬元固定月薪,隨即被第十大股東君嵐投資公開指責(zé)。這不僅讓圍觀者看足了戲,也揭示了中國公司治理中一些被忽視甚至被刻意設(shè)計的“隱形陷阱”
2025-08-10 15:54:18老總要求200萬月薪被投資人手撕