社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力

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2025-08-05 12:32:00 老黑看

社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力！最近，社保新規(guī)即將實施。以前，員工如果不想繳納社保，可以與企業(yè)簽訂協(xié)議，約定不繳納，企業(yè)會給予現(xiàn)金補貼?，F(xiàn)在最高法院做出解釋，這種協(xié)議和約定將不再有效。若公司不繳納社保，勞動者有權(quán)要求經(jīng)濟賠償。雖然這看似保障了勞動者權(quán)益，但實際上增加了打工人的負擔。

如今越來越多的年輕人不愿意繳納社保。一方面，他們面臨較大的經(jīng)濟壓力，收入不高，少交點社保還能得到公司的一些補貼；另一方面，由于老齡化嚴重、出生率下降，很多人擔心退休時拿不到養(yǎng)老金，因此盡量避免繳納社保。然而，新規(guī)出臺后，即使有協(xié)議，如果員工舉報，公司仍需賠償。這意味著公司必須按時為員工繳納社保，這對小微企業(yè)來說無疑是雪上加霜。

大公司通常按規(guī)定繳納社保，而小微企業(yè)為了節(jié)省成本，往往使用廉價勞動力，且這些打工人自己也不愿意繳納社保。高收入人群通常愿意繳納社保，因為他們的工資足夠支付這部分費用，生活也有保障。低收入者則按照最低標準繳納，每月需要負擔500至600元。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，7.62億就業(yè)人口中，4.29億人的月收入在5000元以下，對他們來說，每月減少幾百元是不小的負擔。

社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力

一些公司可能會取消部分崗位，將工作外包給靈活就業(yè)人員，以避免繳納社保。這一新規(guī)的出臺，是因為社?；鸫_實不夠用了。2025年第一季度，35歲以下人群中超過23%的就業(yè)人員選擇不繳納或中斷社保，較2024年同期上升了8.6個百分點。不僅養(yǎng)老基金不足，一些地方的醫(yī)?；鹨渤霈F(xiàn)赤字。北京從2023年的結(jié)余3.5億元變?yōu)?024年的赤字5.2億元，上海在2023年就出現(xiàn)了13.9億元的赤字。天津、蘇州、河北和江西的二三線城市也出現(xiàn)了類似情況。廣東省官方辟謠稱沒有出現(xiàn)赤字，但結(jié)余已大幅減少。

社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力

近年來，醫(yī)保改革措施如DRG、藥占比等旨在減少醫(yī)院過度治療和亂用藥現(xiàn)象，實際上是為了節(jié)流。然而，這些改革措施導致許多患者體驗不佳。醫(yī)?？刭M意味著每年社保會給各家醫(yī)院分配額度，超出部分由醫(yī)院承擔。醫(yī)院為了控制費用，有時會勸病人自費，甚至提前出院，導致復(fù)發(fā)率上升。此外，藥占比考核使得醫(yī)生不敢多開藥，有些藥品只能讓患者自行購買，增加了患者的經(jīng)濟負擔。例如，佳木斯某醫(yī)院拒收商保病人，因為昂貴的靶向藥會影響醫(yī)院的“藥占比”。

社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力

目前的局面很矛盾：一方面，政府因基金不足拼命拉存和提高額度；另一方面，民眾對社保的信任度下降，擔心未來無法獲得應(yīng)有的保障。這種情況可能導致更多人不愿繳納社保，進一步加劇社保壓力。

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社保新規(guī)落地背后有什么深層問題信任與經(jīng)濟雙重壓力！

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