顧某是無(wú)錫市某種鋼管制造有限公司的成品庫(kù)庫(kù)長(zhǎng)。2016年4月1日,公司副總經(jīng)理吳某組織了一次安全生產(chǎn)檢查會(huì)議。顧某因未接到通知而遲到,并在會(huì)議中對(duì)吳某提出的不同意見(jiàn)表示反對(duì),引發(fā)吳某的不滿。
當(dāng)天下午,吳某的丈夫高某得知此事后前往公司,持鋼管毆打顧某左腰部,導(dǎo)致其創(chuàng)傷性脾破裂,最終進(jìn)行了手術(shù)摘除。案發(fā)后,高某主動(dòng)投案并如實(shí)供述犯罪事實(shí)。經(jīng)過(guò)調(diào)解,高某賠償了顧某醫(yī)療費(fèi)用等共計(jì)人民幣25萬(wàn)余元,并取得其諒解?;萆椒ㄔ号刑幐吣秤衅谕叫倘辏徯倘?。
同年6月,顧某向惠山人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局審查后認(rèn)為,顧某受到的傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形,決定不予認(rèn)定為工傷。顧某對(duì)此不服,認(rèn)為自己是在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因發(fā)表不同意見(jiàn)遭受暴力傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
顧某隨后起訴至法院,要求撤銷(xiāo)人社局的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。法院審理認(rèn)為,顧某受到的暴力傷害是由高某個(gè)人暴力侵害行為造成的,與顧某的工作職責(zé)無(wú)直接關(guān)系,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷情形。因此,法院支持了人社局的決定,駁回了顧某的訴訟請(qǐng)求。顧某上訴后,二審法院維持原判。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但本案中,顧某的情況并不符合這一規(guī)定。
顧某是無(wú)錫市某種鋼管制造有限公司的員工,擔(dān)任成品庫(kù)庫(kù)長(zhǎng)。吳某是該公司副總經(jīng)理、人事部經(jīng)理
2025-07-25 17:54:11員工被上司丈夫打到脾臟摘除