《大眾日?qǐng)?bào)》曾在2021年的一篇報(bào)道中指出,2010年以來,五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共招錄1770人(含政策性安置),其中流失到縣外201人,占總數(shù)的11.36%。人才流失嚴(yán)重,一定程度上加劇了人才斷層和緊缺程度。
類似的情況也出現(xiàn)在山東省鄄城縣和四川省劍閣縣。
菏澤市委組織部主辦的菏澤黨建網(wǎng)2020年發(fā)表的一篇文章顯示,鄄城縣是傳統(tǒng)的“農(nóng)業(yè)大縣”,屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),對(duì)人才缺乏足夠的吸引力和凝聚力。2016年之后,鄄城縣工作人員辭職調(diào)出394人,其中教育系統(tǒng)167人、衛(wèi)生系統(tǒng)82人,辭職調(diào)出的大部分為非鄄城籍工作人員。
曾擔(dān)任劍閣縣委組織部部長(zhǎng)的王勇(化名)在接受南方周末記者采訪時(shí)表示,劍閣縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展較差,“招人總是很困難”?!耙恍┨厥獾膶I(yè),我們?yōu)榱苏腥?,還要向上級(jí)爭(zhēng)取政策,降低學(xué)歷(標(biāo)準(zhǔn)),專科都在引進(jìn)了。”王勇說,即便如此,最低服務(wù)期限一到,有些人又考走了。
不過,有人想要離開的同時(shí),也有人想要回到故鄉(xiāng)。2019年11月,鄄城縣政府官網(wǎng)發(fā)布《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》后,廣東、浙江、安徽、河南等省市89人報(bào)名回鄄。
2022年1月底,五蓮縣委縣政府在《致全縣廣大人才和五蓮籍在外人才的一封信》中提到,五蓮縣“大力實(shí)施‘蓮才回流’計(jì)劃,累計(jì)安置71名在外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回蓮工作”。經(jīng)過幾年“回原籍”政策的實(shí)施,五蓮縣人才斷層和緊缺等問題已獲得有效解決,現(xiàn)在已經(jīng)不存在“空崗”問題。
此外,從地域上來說,各地推行的“人才回引”計(jì)劃對(duì)在周邊地區(qū)或偏遠(yuǎn)地區(qū)的本地籍工作人員更有吸引力。
河南省淇縣2023年公布的“人才歸巢計(jì)劃”擬回引人員名單顯示,17名擬回引人員中,有16人此前在河南省內(nèi)任職,還有一人在新疆某市街道辦工作。
3月15日,安徽、河南、山西、湖北、廣東、海南等20余省份將舉行2025年度公務(wù)員招錄考試筆試。今年1月以來,多地陸續(xù)發(fā)布2025年度公務(wù)員招錄公告
2025-03-15 08:51:5520余省份今舉行公務(wù)員省考