提出解約后,公司向橘子索要20萬元違約金。她回憶,簽約當(dāng)天倉促,合同沒仔細(xì)看也未留底。她花5000元請律師起訴,雙方協(xié)商后,最終向公司支付將近1萬元解約。
律師方瀟代理過多起網(wǎng)絡(luò)主播合同糾紛案件,在她看來,團(tuán)播行業(yè)不規(guī)范現(xiàn)象包括:合同模板來源于網(wǎng)絡(luò),無法很好適用雙方合作模式;合同履行過程中,公司單方制定霸王條款,如不合理扣款、罰款;要求主播進(jìn)行線下應(yīng)酬甚至發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系;存在軍事化管理模式,如毆打、辱罵主播;惡意扣收入、體罰、收走賬號、發(fā)布色情內(nèi)容導(dǎo)致賬號封禁等。
團(tuán)播主播在入職時(shí),普遍與傳媒公司簽署的是“合作協(xié)議”而非勞動(dòng)合同,合同中明確雙方為“合作關(guān)系”,不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系或經(jīng)紀(jì)關(guān)系。
但這并不意味著主播失去了法律保護(hù)。
方瀟指出,在實(shí)際運(yùn)營中,主播往往受到公司統(tǒng)一安排,接受日常管理,并按公司規(guī)則完成直播任務(wù)與業(yè)績考核。主播直播期間所產(chǎn)生的收益多數(shù)進(jìn)入公司賬戶,再由公司統(tǒng)一分配。從人身依附性和財(cái)產(chǎn)控制力來看,公司對主播具有較強(qiáng)的隸屬管理屬性。主播與公司之間有可能構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
一旦被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,主播將依法享有基本的工資、解約保護(hù)等權(quán)利,原合同中設(shè)置的不合理違約金條款也可能被判定無效或被調(diào)減。
有人想離開,有人想繼續(xù)。
盡管老板跑路、工資拖欠,小貍被問到是否還會選擇直播這個(gè)行業(yè)時(shí),依然給出了肯定的回答,只是更傾向于帶貨。
小酒又重新做回文員。與公司仲裁調(diào)解結(jié)束后,橘子找了一份奶茶店的工作,盡管辛苦,但她覺得未來的路能看得清楚,掙的錢也能看得清楚。
偶爾在社交媒體上刷到有人問要不要去做團(tuán)播,她會分享自己的經(jīng)歷,希望能勸阻年輕人不要進(jìn)入這一行業(yè),“但凡有其他的選擇,都不要做直播?!?/p>