凌晨三點加班被表彰"引爭議：熬夜文化再惹議

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2025-07-08 08:02:45 光明網(wǎng)

近日，佛山一家公司因表揚一名員工在凌晨3至5點仍能敏銳捕捉客戶需求并促成訂單而引發(fā)關(guān)注。公司為此給予該員工500元獎勵。客服人員表示，加班是員工自愿行為，且最近公司活動頻繁，員工們自覺加班，公司也會支付加班費。

然而，這一事件引發(fā)了網(wǎng)友的質(zhì)疑，認為這是變相鼓勵加班文化。表面上看是對員工“敬業(yè)精神”的肯定，但實際上暴露出職場中將“熬夜工作”與“勤懇”“奮斗”劃等號的誤區(qū)，忽視了職工身體健康的重要性。

該公司在通報表揚中也提到，凌晨3至5點是人體最疲憊、最需要休息的時段。顯然，企業(yè)方清楚熬夜工作往往與敏銳、高效無關(guān)。長期熬夜不僅會降低工作效率，還會對健康造成嚴重損害，如免疫力下降、記憶力減退和心腦血管疾病風(fēng)險增加。若企業(yè)將這種違背自然規(guī)律的行為作為榜樣宣傳，傳遞出一種錯誤的價值觀：只有犧牲健康才能證明自己的價值。

更令人擔(dān)憂的是，將熬夜辦公、延長工作時間冠以“奮斗”“上進”之名，甚至把“加班”和“敬業(yè)”強行綁定，使得“加班才是正?！薄暗近c下班意味著不上進”等錯誤觀念成為職場默認規(guī)則，人為制造并加劇無效“內(nèi)卷”，導(dǎo)致勞動者不得不透支健康去追求所謂的“認可”，使他們的合法權(quán)益被忽視。

對個人而言，健康是職業(yè)生涯的基石。短期來看，熬夜或許能換來一時的表揚或獎金，但長期透支健康的代價可能無法挽回。近年來，職場猝死和因過勞患上抑郁癥等悲劇屢見不鮮，根源在于“以健康換業(yè)績”的錯誤觀念。勞動者應(yīng)清醒認識到，長遠的職業(yè)發(fā)展應(yīng)建立在可持續(xù)的基礎(chǔ)上，而非以犧牲身體為代價換取短期利益。

對企業(yè)來說，推崇“熬夜奮斗”不僅損害員工健康和勞動權(quán)益，也不利于自身長遠發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)在管理上追求“健康的高效”，而非“疲勞的拼搏”。與其獎勵和宣揚凌晨加班，不如通過制定合理制度、優(yōu)化工作流程、引入更有效的工具等方式，讓員工在保證健康的狀態(tài)下發(fā)揮最大價值。

真正的效率應(yīng)當(dāng)來自科學(xué)的工作安排，而非單純延長工作時間，以犧牲健康為代價來換取“看起來很努力”。這種“偽奮斗”觀念值得警惕。

(責(zé)任編輯：zx0176)

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