公司開會到凌晨2:30 深夜加班引爭議
近日，一家保險公司的董事長因拉員工開會至凌晨的話題在微博上持續(xù)發(fā)酵。有網(wǎng)友認為這種“深夜加班”行為與該公司倡導的“高效和科學管理”背道而馳，建議勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查。有人質(zhì)疑：“開會到凌晨，談‘高效和科學管理’，確定這不是反諷？”
話題中提到的公司是陽光保險集團股份有限公司（下稱“陽光保險”）。4月21日，“陽光保險董事長拉員工開會到凌晨”沖上微博熱搜，話題閱讀量超過600萬。文章稱，4月9日，陽光保險董事長張維功與人力、科技板塊員工代表座談，直至凌晨2點半才結(jié)束。該文章強調(diào)，這場座談會是向更為高效和科學管理邁出的重要一步。
針對上述會議的具體情況，記者撥打陽光保險官方電話進行采訪，公司客服人員稱稍后會有專人回應。截至發(fā)稿時，尚未收到反饋。
事實上，陽光保險一直以“敬業(yè)”聞名業(yè)內(nèi)。2005年陽光保險組建不久，市場同業(yè)就流傳其內(nèi)部有一個“夜總會”，意思就是“夜里總開會”。2018年，陽光保險董事長張維功在接受媒體采訪時提到：“陽光的敬業(yè)在業(yè)內(nèi)是很出名的，工作時間很長，敬業(yè)的精神本身就凝聚著力量。”
有業(yè)內(nèi)人士表示，保險行業(yè)本身具有高壓力、強考核的特點，“加班即敬業(yè)”是行業(yè)潛規(guī)則。大家普遍認為高強度工作是保持市場競爭力的必要手段。陽光保險作為民營險企，更加推崇“奮斗者文化”。
近兩年來，很多大型企業(yè)公開提出“拒絕過度內(nèi)卷、拒絕無效加班”。如，美的集團在3月10日發(fā)出官方規(guī)定，要求在18時20分以后，公司內(nèi)不許再有員工加班。大疆科技也明確“強制晚上九點下班”。
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