《中華人民共和國(guó)學(xué)前教育法》設(shè)專章對(duì)幼兒園教職工進(jìn)行規(guī)定,明確保障幼師工資福利等權(quán)益。然而現(xiàn)實(shí)中,部分幼兒園的低薪資現(xiàn)象顯然與法律精神相悖。一些專家指出,幼兒園以如此低的薪資招聘教師,存在違反勞動(dòng)法規(guī)和學(xué)前教育法的嫌疑,相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,確保幼師合法權(quán)益得到保障。
面對(duì)行業(yè)困境,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)也不容樂觀。該幼兒園以如此低的工資還能招到實(shí)習(xí)生的現(xiàn)象,反映了高校畢業(yè)生就業(yè)的困難。不少畢業(yè)生被迫降低期望薪資,珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)。然而,當(dāng)專業(yè)人才因薪資過低而大量流失,當(dāng)幼教行業(yè)無法吸引優(yōu)秀人才,最終受損的是千千萬萬幼兒的教育質(zhì)量和安全。幼師不僅是看護(hù)者,更是幼兒認(rèn)知世界、塑造人格的啟蒙者。他們的價(jià)值,豈能只用兩三千元衡量?