6月19日,多名認(rèn)證為58同城員工的用戶在脈脈平臺(tái)爆料稱,公司正在實(shí)施大規(guī)模裁員,裁員比例預(yù)計(jì)在20%到30%之間,涉及多個(gè)部門如TEG和LBG。賠償方案為N+1,但公司并未提前通知員工。裁員過程非常迅速,有的員工上午還在討論項(xiàng)目,下午就被人力資源部門約談。據(jù)估算,58同城近3萬名員工中,約有近萬人可能受到影響,包括部分老員工。
58同城創(chuàng)始人姚勁波在2025年初的內(nèi)部信中暗示了裁員的可能性。他要求砍掉年內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)盈利的業(yè)務(wù),并強(qiáng)調(diào)公司需要用三年時(shí)間來“過冬”并完成產(chǎn)業(yè)化升級(jí)。這與2019年他公開承諾的“不裁員不減薪不減少或延發(fā)年終獎(jiǎng)”形成鮮明對(duì)比。
最新財(cái)報(bào)顯示,58同城2024年第四季度凈虧損達(dá)1970萬美元,而上年同期為3440萬美元凈利潤(rùn)。運(yùn)營(yíng)支出高達(dá)2.471億美元,占營(yíng)收超過80%,高企的成本迫使公司采取裁員措施。