廣州粵港澳大灣區(qū)研究院的研究顯示,AI對勞動力市場的替代效應(yīng)強(qiáng)于互補(bǔ)效應(yīng)。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院和智聯(lián)招聘研究院的研究也表明,2018年至2023年間,AI在中國勞動力市場的影響指數(shù)總體下降,受AI影響較高的職位需求在下降,而受影響較低的職位需求在上升。
高盛預(yù)計(jì),全球?qū)⒂?億個(gè)工作崗位被生成式AI取代。美國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率也在飆升,主要集中在金融和計(jì)算機(jī)科學(xué)等技術(shù)領(lǐng)域。牛津經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)現(xiàn),這些領(lǐng)域的入門級職位正以更高的速度被AI取代。
斯坦福大學(xué)畢業(yè)生特雷弗·周認(rèn)為,如果人類即將在強(qiáng)大的AI系統(tǒng)面前失去勞動力優(yōu)勢,那么應(yīng)該盡快采取行動。谷歌CEO皮查伊則認(rèn)為,AI是加速器,能夠提高工作效率,創(chuàng)造新的產(chǎn)品,至少在短期內(nèi)會需要更多的人。
香港中文大學(xué)(深圳)前海國際事務(wù)研究院梅陽等人指出,中國的AI產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在同質(zhì)化競爭和資源浪費(fèi)的問題。豆包大模型開發(fā)的香港理工大學(xué)人工智能高等研究院執(zhí)行院長楊紅霞認(rèn)為,當(dāng)前行業(yè)面臨資源門檻高和工程主導(dǎo)的問題,未來需要去中心化和技術(shù)普惠。
展望未來,賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授伊桑·莫利克認(rèn)為,最快有望在2033年實(shí)現(xiàn)通用AI,屆時(shí)機(jī)器在幾乎所有任務(wù)中的表現(xiàn)都將超越人類。斯坦福大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室主任布林約爾松則認(rèn)為,到2030年,AI將重塑行業(yè)和工作的面貌,但轉(zhuǎn)型不會特別均衡。紐約大學(xué)敏捷機(jī)器人與感知實(shí)驗(yàn)室主任朱塞佩·洛亞諾教授預(yù)測,到2030年,AI將大大增強(qiáng)機(jī)器人在復(fù)雜環(huán)境中的自主性。布魯金斯學(xué)會研究員沃茨查福特警告,AI可能會讓社會信任面臨風(fēng)險(xiǎn),虛假內(nèi)容的泛濫將模糊現(xiàn)實(shí)與虛構(gòu)之間的界限。
微軟本周一解雇了兩名軟件工程師Ibtihal Aboussad和Vaniya Agrawal。這兩名員工在上周微軟的Copilot和50周年紀(jì)念活動中,公開抗議該公司與以色列軍方的合作
2025-04-09 09:38:32曝微軟因抗議行為解雇兩名軟件工程師