業(yè)內(nèi)：董宇輝拒絕“孫東旭”！(3)

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2025-05-30 09:13:58 鈦媒體

在人才管理方面，董宇輝也有自己的邏輯。

去年3月，張瑞敏做客與輝同行直播間時(shí)談到，企業(yè)缺的從來(lái)不是人才，而是人才的機(jī)制，并且對(duì)董宇輝說(shuō)，“你已經(jīng)是人才了，但你的挑戰(zhàn)在于，要讓下屬也都成為人才?！?/p>

對(duì)于“如何讓下屬也成為人才”這一問(wèn)題，董宇輝的處理方式是“利他”原則。

“利他”是董宇輝經(jīng)常掛在嘴邊的價(jià)值觀。在抖音電商作者盛典大會(huì)時(shí)，董宇輝提到了利他，他說(shuō)“懷利他之心，行利他之事”；今年1月，與輝同行成立一周年之際，董宇輝給300多位員工發(fā)布的一封信中再次提到“利他”，這是與輝同行的價(jià)值觀之一。

圖源：抖音@大公報(bào)-大公網(wǎng)

董宇輝重視團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，給每位主播提供展示平臺(tái)。在直播專場(chǎng)，與輝同行的每位主播都有機(jī)會(huì)出鏡表演才藝。譬如2024年末與輝同行的跨年專場(chǎng)，主播漢森不僅和自己的偶像郎朗面對(duì)面交流，而且與西安交響樂(lè)團(tuán)合作演出。

2024年下半年開(kāi)始，原本由董宇輝親自錄制的短視頻，逐漸換成了其他主播出鏡。譬如《與輝同行》的二十四節(jié)氣小作文，與輝同行的主播團(tuán)隊(duì)輪流上陣。

數(shù)據(jù)也印證了這一點(diǎn)：與輝同行的8位主播抖音粉絲數(shù)合計(jì)超過(guò)300萬(wàn)。

新浪財(cái)經(jīng)CEO鄧慶旭曾問(wèn)董宇輝一個(gè)有趣的問(wèn)題，“你現(xiàn)在是管理者，如果下面出來(lái)一個(gè)比你還要優(yōu)秀的人，你會(huì)怎么辦？”

董宇輝并未正面回應(yīng)這個(gè)問(wèn)題，而是反問(wèn)道：“你憑什么不能接受一個(gè)年輕人，后來(lái)做的比你優(yōu)秀。比如職場(chǎng)是你的上級(jí)，或者說(shuō)在社會(huì)價(jià)值上比你更大。你手下良將如云，那是因?yàn)槟闩０　！?/p>

圖源：新浪財(cái)經(jīng)

這個(gè)問(wèn)題的有趣之處，在于董宇輝遭遇“小作文風(fēng)波”時(shí)，輿論普遍認(rèn)為孫東旭“容不下”董宇輝。

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