董明珠“間諜論”背后的格力困局 市場與轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)!最近,格力電器因董明珠在股東大會上的一番言論而引發(fā)熱議。她表示“格力絕不用海歸派,因為里面可能有間諜”。此言一出,輿論嘩然。有人認為這與之前格力一位海歸工程師離職后泄露技術參數(shù)導致兩億元訂單受損有關。但董明珠并非首次表達對海歸人才的排斥,早在2022年她就宣稱公司超1.3萬名研發(fā)人員全部來自國內(nèi)高校。將商業(yè)間諜風險簡單歸因于海歸人才顯然不合理,畢竟像錢學森這樣的杰出科學家也是海歸。
董明珠如此表態(tài)或許與格力當前面臨的困境有關。近年來,格力在國內(nèi)空調(diào)市場的份額逐漸被其他品牌蠶食,美的、小米、海爾等競爭對手來勢洶洶。數(shù)據(jù)顯示,格力在國內(nèi)空調(diào)市場的份額約為25.5%,已被美的(約28%)超越。2024年三季度,格力營收同比下滑5.39%,結(jié)束了之前十多個季度連續(xù)上漲的好勢頭。
格力面臨諸多難題。企業(yè)治理方面,掌門人權(quán)力過大,決策過于集權(quán)。這次“間諜論”不僅讓海歸人士不滿,還可能涉嫌誹謗,損害企業(yè)形象。格力和董明珠過度綁定,不少專賣店改名為董明珠專賣店,雖然能打造個人IP,但也是一把雙刃劍。接班人選問題也備受關注,從孟羽童、王自如的情況來看,格力選人似乎過于依賴董明珠個人喜好。
多元化戰(zhàn)略上,格力在手機、新能源、芯片與智能裝備等領域嘗試分一杯羹,但結(jié)果并不理想。格力手機銷量慘淡,生活電器市場份額不足10%,綠色能源上半年營收同比下降31.8%,自主研發(fā)的空調(diào)芯片市場份額不到1%,工業(yè)機器人在海外市場拓展緩慢。
渠道轉(zhuǎn)型方面,格力在線上零售額短板明顯,線下經(jīng)銷商體系也不穩(wěn)定,多地經(jīng)銷商減持股票套現(xiàn)。海外布局上,格力自主品牌出口占比不足30%,遠不及美的的41%和海爾的35%。區(qū)域市場不均衡,主要依賴東南亞和中東市場,在歐美市場占有率不到5%。美國關稅戰(zhàn)更是雪上加霜。
要破局,格力需要在多方面做出改變。企業(yè)治理上,應學會放權(quán),建立科學的人才選拔體系,避免掌門人的個人言論影響企業(yè)形象。多元化戰(zhàn)略需加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品競爭力,拓展品類,重塑品牌形象,從單一空調(diào)向健康家生態(tài)轉(zhuǎn)型。渠道上,加速從經(jīng)銷商模式向新零售模式轉(zhuǎn)變,多開展營銷活動拉近與消費者的距離。國際市場方面,加快在越南、印尼等地建廠,多贊助全球賽事,利用社交媒體宣傳品牌,提升國際影響力。
格力走到今天,董明珠功不可沒。但現(xiàn)在時代變了,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來越多。希望格力能正視這些問題,做出改變,不讓曾經(jīng)的輝煌只停留在回憶里。
2025年6月8日,王自如通過直播回應外界對其薪資的質(zhì)疑,坦言在格力任職期間收入僅為創(chuàng)業(yè)時期的“幾分之一”,并首次披露未查看工資條的深層原因——公司策略保密需要
2025-06-09 11:53:57王自如談在格力的年薪