臺灣媒體4月15日報道稱,近年來解放軍在臺海周邊的活動頻繁,導致臺軍基層壓力加大。許多將官不向上級反映實情,反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層,導致達到退伍年限的軍官紛紛選擇退伍,甚至通過社交軟件“串聯(lián)退伍”,爆發(fā)了“退伍申請潮”。
臺軍掌管人事的資深軍官表示,2004年畢業(yè)的軍官大部分已達到服役20年的資格,從今年開始出現(xiàn)大規(guī)模退役浪潮,難以阻止。2005年畢業(yè)的軍官也準備在達到20年服役年限后退伍。這些軍官通過Line等社交軟件串聯(lián)申報退伍,引發(fā)了對基層軍官青黃不接和軍心不穩(wěn)的擔憂。2014年畢業(yè)的連長們也開始考慮退伍,各部隊紛紛游說他們繼續(xù)留營。
據(jù)消息人士透露,解放軍軍機軍艦幾乎每天都在臺島附近出沒,臺軍戰(zhàn)備壓力日益增大。許多將官不向上級反映實情,反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層,導致到達年限的軍官感嘆“不如退伍歸鄉(xiāng)”。有些有晉升中將機會的少將寧愿提前退伍,希望離境逃避軍中煩心事,這表明臺軍內(nèi)部問題嚴重,導致精英分子離開軍隊。
面對退伍潮,臺軍回應稱將以人性化管理為出發(fā)點,檢討部隊管理方式,并積極增加志愿役士兵和戰(zhàn)斗部隊的薪水待遇,希望留住官兵。對于退伍軍官,臺軍提出更優(yōu)厚條件:退伍一年內(nèi)重新入伍可以保留原有待遇。
目前,臺軍士兵、士官和軍官都面臨大規(guī)模退伍。原本在契約規(guī)定之最低服役年限屆滿前沒有合法提前離營機制,部分人員故意裝病、違紀甚至自傷。2018年7月,臺灣立法機構(gòu)通過修正案,允許任期滿一年后的志愿役軍士官申請?zhí)崆百r款退伍。選擇賠錢提前退伍的人數(shù)從2020年的401人增至去年的1565人,約為四倍之多。
根據(jù)臺民意機構(gòu)預算中心的數(shù)據(jù),去年6月底臺灣志愿役人數(shù)降至15萬人,為2018年后新低。2025年度防務預算書中顯示,減少的“預算員額”主要是基層部隊骨干的士官、上等兵和一等兵,其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位。
臺灣媒體在社論中指出,當局總是把原因歸咎于當兵辛苦,但其他行業(yè)如臺積電工作也很辛苦,卻人人爭著進去。軍方提出的改善待遇方案往往在政府層面被拖延或打折,而社會上“3K”職位的起薪明顯高于臺軍。薪資不足是不可忽視的現(xiàn)實。
2022年和2024年分別是臺軍“早退”的兩大高峰。前者正值佩洛西訪臺引發(fā)的臺海危機,后者則是賴清德上臺后兩岸緊張局勢持續(xù)升級。這讓臺軍官兵感到自己在前線以性命為代價,卻成為政治人物用來刺激選票紅利的籌碼,因此選擇“用腳投票”。
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