臺軍爆發(fā)軍官退伍“申請潮” 壓力轉(zhuǎn)嫁基層引發(fā)退伍潮

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2025-04-16 19:58:52 觀察者網(wǎng)

臺灣媒體4月15日報道稱，近年來解放軍在臺海周邊的活動頻繁，導致臺軍基層壓力加大。許多將官不向上級反映實情，反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層，導致達到退伍年限的軍官紛紛選擇退伍，甚至通過社交軟件“串聯(lián)退伍”，爆發(fā)了“退伍申請潮”。

臺軍掌管人事的資深軍官表示，2004年畢業(yè)的軍官大部分已達到服役20年的資格，從今年開始出現(xiàn)大規(guī)模退役浪潮，難以阻止。2005年畢業(yè)的軍官也準備在達到20年服役年限后退伍。這些軍官通過Line等社交軟件串聯(lián)申報退伍，引發(fā)了對基層軍官青黃不接和軍心不穩(wěn)的擔憂。2014年畢業(yè)的連長們也開始考慮退伍，各部隊紛紛游說他們繼續(xù)留營。

據(jù)消息人士透露，解放軍軍機軍艦幾乎每天都在臺島附近出沒，臺軍戰(zhàn)備壓力日益增大。許多將官不向上級反映實情，反而將壓力轉(zhuǎn)嫁給基層，導致到達年限的軍官感嘆“不如退伍歸鄉(xiāng)”。有些有晉升中將機會的少將寧愿提前退伍，希望離境逃避軍中煩心事，這表明臺軍內(nèi)部問題嚴重，導致精英分子離開軍隊。

面對退伍潮，臺軍回應稱將以人性化管理為出發(fā)點，檢討部隊管理方式，并積極增加志愿役士兵和戰(zhàn)斗部隊的薪水待遇，希望留住官兵。對于退伍軍官，臺軍提出更優(yōu)厚條件：退伍一年內(nèi)重新入伍可以保留原有待遇。

目前，臺軍士兵、士官和軍官都面臨大規(guī)模退伍。原本在契約規(guī)定之最低服役年限屆滿前沒有合法提前離營機制，部分人員故意裝病、違紀甚至自傷。2018年7月，臺灣立法機構(gòu)通過修正案，允許任期滿一年后的志愿役軍士官申請?zhí)崆百r款退伍。選擇賠錢提前退伍的人數(shù)從2020年的401人增至去年的1565人，約為四倍之多。

根據(jù)臺民意機構(gòu)預算中心的數(shù)據(jù)，去年6月底臺灣志愿役人數(shù)降至15萬人，為2018年后新低。2025年度防務預算書中顯示，減少的“預算員額”主要是基層部隊骨干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分賠錢退役人員服役于一線作戰(zhàn)單位。

臺灣媒體在社論中指出，當局總是把原因歸咎于當兵辛苦，但其他行業(yè)如臺積電工作也很辛苦，卻人人爭著進去。軍方提出的改善待遇方案往往在政府層面被拖延或打折，而社會上“3K”職位的起薪明顯高于臺軍。薪資不足是不可忽視的現(xiàn)實。

2022年和2024年分別是臺軍“早退”的兩大高峰。前者正值佩洛西訪臺引發(fā)的臺海危機，后者則是賴清德上臺后兩岸緊張局勢持續(xù)升級。這讓臺軍官兵感到自己在前線以性命為代價，卻成為政治人物用來刺激選票紅利的籌碼，因此選擇“用腳投票”。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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