女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻公司冷漠態(tài)度引發(fā)爭議

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2025-03-20 13:07:38 大河報

女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻公司冷漠態(tài)度引發(fā)爭議。兩個月前，小琳度過了一生中最驚恐的夜晚。1月13日，她與公司領(lǐng)導(dǎo)一起去浙江安吉出差。陪客戶吃飯、唱K后，她飲下約半斤白酒，當(dāng)晚帶著醉意回到酒店。正當(dāng)她熟睡之際，白天的客戶突然闖入房間，意圖對她實施性侵。好在她及時清醒，阻止了對方的行為，最終未受到實質(zhì)性侵害。

接到小琳報警后，警方迅速將犯罪嫌疑人控制，并立案偵查。擅自為犯罪嫌疑人開門、負有安全責(zé)任的酒店方，也與小琳達成了賠償協(xié)議。然而對于小琳來說，這場噩夢并未結(jié)束。她因此事患上嚴(yán)重的精神疾病，同時認為公司對她的遭遇極為漠視，甚至一度勸她離職。

事發(fā)后，小琳努力調(diào)整心態(tài)，試圖重回正軌。1月16日，她照?；氐奖婒v人力資源集團有限公司杭州分公司上班。然而，那場噩夢仍然折磨著她。焦慮和恐慌令她坐立不安。次日，她前往一家三甲醫(yī)院接受精神治療，診斷結(jié)果為重度焦慮和中度抑郁。于是，她向公司請了病假，開始休養(yǎng)恢復(fù)。

2月20日，此前帶小琳去安吉出差的領(lǐng)導(dǎo)打來電話，要求她要么正常上班，要么辭職離開。小琳說明了自己暫時無法上班的理由，但不被認可。對方先后表示，如果小琳主動離職，公司可支付5000元甚至10000元補償。小琳不能接受，并提出10萬元補償。

從此開始，小琳與公司之間爆發(fā)了一系列矛盾。2月27日，小琳又一次向公司申請病假，但未獲批準(zhǔn)。她感到病情愈加嚴(yán)重，軀體化癥狀趨于明顯。于是，她選擇繼續(xù)休養(yǎng)，并在次日前往醫(yī)院作進一步檢查，診斷結(jié)果為急性應(yīng)激反應(yīng)，醫(yī)生建議休息兩周。隨后，她向總公司負責(zé)人說明了情況，但她認為負責(zé)人的回復(fù)十分冷漠、敷衍。

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