2025年2月19日凌晨3:55，上海松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站迎來了當(dāng)天第一位找零工的務(wù)工人員。安徽籍男子於奎戴著橘黃色安全帽熟練地走進驛站大廳，倚靠在長凳上，低著頭開始刷手機。這是他新一天打工的開始，充滿了期待和競爭。

半小時后，這里將涌進300多名像於奎一樣來找活干的人，他們平均年齡在55至60歲之間，其中不乏女性。據(jù)說年齡最大的已經(jīng)超過70歲，年輕一些的也接近50歲，他們大多來自河南、安徽、山東、四川等地。

時鐘接近4:30，這片街區(qū)突然熱鬧起來，一個個身影從四面八方向驛站聚攏。盡管工作人員在廣場放置了長條凳，但幾乎沒有人愿意坐在室內(nèi)。他們寧愿站在路邊，站在風(fēng)中，甚至盡可能靠近馬路，似乎只有這樣才能抓住機會，讓“老板”在人群中看到自己。

依靠著路邊隔離欄桿的一名安徽籍男子低頭吃著早點，眼睛東張西望，顯得很不安。他說家里有兩個孩子，女兒已經(jīng)出嫁，兒子25歲在浙江蕭山工廠工作，工資不高。這名51歲的男子與人在附近合租了一間1100元的房子，他形容自己的房間“不像話”。他使用一款屏幕開裂的國產(chǎn)老人機，用透明膠帶粘合繼續(xù)使用。“出來干活幫兒子減輕一點負(fù)擔(dān)，后面需要花錢的地方很多?！彼f自己不識字，在農(nóng)村只會種田，但種田又不掙錢。

松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站建于2024年，長期為尋找零工的外來務(wù)工人員提供免費服務(wù)。更早些年，這里便有自發(fā)形成的用工市場，人群聚集在各條路口，給周邊交通安全帶來隱患。為此，松江區(qū)相關(guān)部門在2022年建成零工驛站，將他們聚攏于此，不僅提供就業(yè)便利，也杜絕了一些潛在的安全問題。驛站負(fù)責(zé)人顧文永介紹，這里的勞務(wù)“早市”上的工種大多是保潔、綠化、水電工、刷墻工等體力工作。當(dāng)天，約120名務(wù)工人員找到了工作。

上海市人大代表吳堅觀察到，松江區(qū)新橋鎮(zhèn)臨工驛站求職者大多為50歲以上的大齡務(wù)工者。受數(shù)字鴻溝、年齡限制、身體狀況、知識水平等因素影響，他們在人力資源市場中的就業(yè)競爭力較低，找工作往往只能圍著保安、保姆、保潔等勞動密集型崗位轉(zhuǎn)。長久以來，這里的求職者與用工者形成了默契，但拖欠工資等現(xiàn)象仍會發(fā)生。

建議要充分挖掘適合大齡勞動者的就業(yè)崗位，打造規(guī)范高效的大齡勞動者就業(yè)平臺。在家政服務(wù)、搬家貨運、出租車司機、保姆月嫂等行業(yè)積極發(fā)掘就業(yè)崗位，發(fā)動企業(yè)、個體戶入駐，實時發(fā)布用工需求。同時，建議在已建成的“零工市場”中開設(shè)“大齡務(wù)工人員專場招聘”或設(shè)立招聘專區(qū)，鼓勵入駐企業(yè)放寬用工年齡限制，對發(fā)布崗位的企業(yè)資質(zhì)進行甄別，為大齡求職者提供更完善的勞動保障。此外，建議政府與相關(guān)社會組織開展公益性的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)，以技能為媒，健全終身學(xué)習(xí)和終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。