近日，上海市各級人力資源社會保障部門聯(lián)合公安、市場監(jiān)督管理等部門持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，集中整治突出違法違規(guī)問題。2月19日，上海市人力資源和社會保障局在其官方微信公眾號公布了一批違法違規(guī)典型案例。

其中，一家人力資源公司在招聘信息中備注“XX地已滿”“XX、XX地免”等字樣，對特定戶籍的勞動者就業(yè)進行限制，涉嫌就業(yè)歧視。有關(guān)部門依法責(zé)令其限期整改，清除相關(guān)招聘信息，并處以5000元罰款。

目前，上海市正在開展春季促進就業(yè)專項行動，全力做好春節(jié)前后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期的就業(yè)服務(wù)工作。求職過程中遇到非法職業(yè)中介、就業(yè)歧視、虛假招聘等違法行為時，可以撥打12333熱線電話反映或向人力資源社會保障部門舉報投訴，相關(guān)部門將依法核實查處，維護勞動者合法權(quán)益。

普陀區(qū)人力資源和社會保障局接到12333熱線等反映，上海某文化傳媒有限公司涉嫌違規(guī)收取培訓(xùn)費用、進行虛假招聘。該公司在未取得人力資源服務(wù)許可和職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘廣告，吸引高校畢業(yè)生等青年求職群體應(yīng)聘。面試過程中，公司表示入職需具備從業(yè)資格證書，并聲稱只需繳納2000余元培訓(xùn)費即可通過公司途徑獲取證書。但求職者繳納培訓(xùn)費后，公司并未安排工作，反而讓求職者負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺賬戶運營，繼續(xù)招收人員前來公司面試。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該公司未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介、職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，嚴(yán)重侵害求職者就業(yè)權(quán)益。普陀區(qū)人力資源和社會保障局將相關(guān)線索移送公安機關(guān)，成功抓獲犯罪嫌疑人22人，案件正在進一步偵辦中。

崇明區(qū)人力資源和社會保障局在日常行政執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，上海某人力資源管理有限公司存在未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的違法行為。該公司曾向一求職者承諾介紹某醫(yī)院在編文員崗位，介紹成功需收取12萬元中介費，該求職者預(yù)交了7.5萬元中介費，但未被醫(yī)院錄用。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定，崇明區(qū)人力資源和社會保障局依法作出責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動、罰款2萬元的行政處罰，并要求公司退還中介費。

徐匯區(qū)人力資源和社會保障局在監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)，某網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司上海分公司涉嫌未獲許可從事職業(yè)技能培訓(xùn)。該公司在沒有取得相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，面向社會開設(shè)與國家職業(yè)技能等級證書掛鉤的育嬰員、母嬰護理等職業(yè)技能培訓(xùn)班，收取培訓(xùn)費用。徐匯區(qū)人力資源和社會保障局初步核實后，將相關(guān)線索移交給區(qū)市場監(jiān)督管理部門進一步處理處罰。案發(fā)后，該分公司已停止職業(yè)技能類培訓(xùn)班招生，妥善處置現(xiàn)有培訓(xùn)班，退還學(xué)費。市場監(jiān)督管理部門依法責(zé)令其停止辦學(xué)，并處以9360元罰款。

嘉定區(qū)人力資源和社會保障局接到12345熱線反映，上海某人力資源有限公司發(fā)布的招聘信息中涉嫌就業(yè)歧視。該公司持有人力資源服務(wù)許可證，但在發(fā)布招聘信息時特別備注“XX地已滿”“XX、XX地免”等字樣，對特定戶籍的勞動者就業(yè)進行限制。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中不得包含就業(yè)歧視性內(nèi)容。嘉定區(qū)人力資源和社會保障局依法責(zé)令該公司限期整改，清除相關(guān)招聘信息，并處以5000元罰款。

普陀區(qū)人力資源和社會保障局接到多起舉報投訴反映，上海某展覽展示有限公司涉嫌提供虛假招聘信息。該公司持有人力資源服務(wù)許可證，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，以輕松、低門檻工作等關(guān)鍵詞吸引求職者，但實際介紹或提供的工作與招聘承諾不符，同時未按要求建立和保存服務(wù)臺賬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實、合法、有效。普陀區(qū)人力資源和社會保障局依法下達《人力資源社會保障行政執(zhí)法責(zé)令改正通知書》，責(zé)令其限期改正，并告知后續(xù)若再被查實存在發(fā)布不實招聘信息等違法行為，將對其處以行政處罰。該公司已立即落實整改措施。

徐匯區(qū)人力資源和社會保障局接到審計部門移送的線索提示，某企業(yè)管理有限公司涉嫌未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。該公司在未取得勞務(wù)派遣行政許可的情況下，與8家用工單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》，共派遣50余名員工至相關(guān)單位工作并獲得違法所得5.92萬元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)向人力資源社會保障部門依法申請行政許可。徐匯區(qū)人力資源和社會保障局依法作出責(zé)令停止勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、沒收違法所得5.92萬元和罰款5.92萬元的行政處罰。