辦理彈性退休時(shí),職工應(yīng)至少在選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書面形式告知所在單位。對(duì)于希望延遲退休的職工,所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月以書面形式明確延遲時(shí)間等事項(xiàng)。彈性提前退休的職工需滿足所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限;彈性延遲退休的職工則需滿足本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。
此外,《暫行辦法》還規(guī)定,在彈性延遲退休期間,單位與職工的勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所在單位應(yīng)在職工選擇的退休時(shí)間當(dāng)月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請(qǐng),并提供相關(guān)材料。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將及時(shí)審核,職工從審核通過的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還將主動(dòng)為臨近退休年齡的參保人員提供預(yù)先指導(dǎo)或提前受理服務(wù),確保其權(quán)益得到保障。
人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、財(cái)政部三部門印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,辦法于2025年起施行。
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