離崗16年員工已返回歷史遺留問(wèn)題解決

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2024-10-21 16:29:06 新民周刊

日前，吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司發(fā)布了一份公告，要求四名員工限期返回公司上班，此事引起了公眾關(guān)注。公告中提到的四名員工分別為任守志、王亮、尹世橋和張玉華，他們未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗，至今未到公司上班。公司在多次嘗試聯(lián)系未果后，決定以公告方式通知這四名員工于2024年10月21日前返回公司上班，否則將按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

四人中，任守志自2020年1月起離崗，王亮自2018年10月起離崗，尹世橋自2015年4月起離崗，而張玉華離崗時(shí)間最長(zhǎng)，從2008年8月開(kāi)始，已達(dá)16年之久。據(jù)公司人事部門(mén)工作人員透露，這四人均為流水線工人或生產(chǎn)線工人。

對(duì)于為何不直接按曠工辭退這些員工的問(wèn)題，工作人員解釋稱(chēng)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，必須先進(jìn)行培訓(xùn)并確認(rèn)其能否勝任工作才能做出相應(yīng)處理。此外，公司一直在積極應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題。

其中一名長(zhǎng)期離崗員工張玉華的丈夫表示，妻子因身體原因以及陪孩子上學(xué)一直未上班，并計(jì)劃在下周一回到公司。對(duì)此，公司方面表示一直在嘗試聯(lián)系相關(guān)人員但未能成功。

泉陽(yáng)泉飲品有限公司的人事部門(mén)工作人員進(jìn)一步說(shuō)明，此次通告目的在于清理長(zhǎng)期不在崗人員，且這些員工并未領(lǐng)取薪酬。由于歷史遺留問(wèn)題，部分員工的情況較為復(fù)雜。近兩年來(lái)，公司試圖找到這些未到崗人員，但未能成功。最終決定通過(guò)法律程序發(fā)布公告，響應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)整治號(hào)召。如果這些員工愿意回來(lái)，公司將為其安排工作崗位；若仍不回來(lái)，則會(huì)解除合同。

法律專(zhuān)家指出，勞動(dòng)者擅自離崗屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解除合同，同時(shí)應(yīng)保障員工知情權(quán)，避免不必要的糾紛。

吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司成立于2001年，工廠及水源地位于長(zhǎng)白山原始森林腹地，主要生產(chǎn)“泉陽(yáng)泉”牌長(zhǎng)白山天然礦泉水。母公司吉林森工集團(tuán)前身是吉林省采伐公司，始建于1950年，現(xiàn)為省國(guó)資委管理的大型企業(yè)集團(tuán)之一。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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