國(guó)企擅自離崗16年員工已返回公司
近日,吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司發(fā)布通告,要求4名員工限期返回公司上班,引起廣泛關(guān)注。這4名員工分別是張玉華、尹世橋、任守志和王亮,他們未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,時(shí)間從9年到16年不等。
通告顯示,張玉華自2008年8月起擅自離崗,至今已有16年;尹世橋離崗9年。在這段時(shí)間內(nèi),公司多次嘗試聯(lián)系這些員工但未果。據(jù)稱,這4人均為普通生產(chǎn)工人,當(dāng)時(shí)有人因個(gè)人原因突然“失蹤”。
通告要求這4名員工于10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,公司將按《勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委的相關(guān)規(guī)定處理,包括解除勞動(dòng)合同。該公司表示,離崗期間并未給這些員工發(fā)放工資,不存在“吃空餉”的問(wèn)題。
對(duì)此,涉事公司一名接線工作人員解釋,由于企業(yè)轉(zhuǎn)制等原因,之前發(fā)生過(guò)類似“占崗位名額不上班”的情況。這4名員工公司實(shí)在聯(lián)系不上,無(wú)奈才發(fā)布公告,屬于正常的人員清退程序。公司人力資源部工作人員也表示,4名員工離崗當(dāng)天就停止支付工資,希望他們回來(lái)工作。
據(jù)報(bào)道,擅自離崗16年的張玉華的丈夫表示,妻子一直在外地陪孩子上學(xué),計(jì)劃下周一回公司上班。他還提到,16年前妻子懷孕身體不好,公司相關(guān)負(fù)責(zé)人批了產(chǎn)假在家休養(yǎng)。
律師付建認(rèn)為,勞動(dòng)者擅自離崗屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除合同。董文明律師則表示,公司通過(guò)媒體發(fā)布公告的方式要求員工限期返崗,在一定程度上保護(hù)了員工的知情權(quán),避免信息溝通不暢可能造成的糾紛。