把員工當(dāng)賊防的公司，一定走不遠(yuǎn)(2)

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2024-10-10 11:12:18 張良計(jì)

第一，整天提心吊膽。

生怕自己講錯(cuò)一句話，說錯(cuò)一個(gè)字，就引來"殺身之禍"。

我認(rèn)識(shí)一位很優(yōu)秀的年輕人就是這樣，幾年前他跳槽去了一家著名車企負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的運(yùn)營。

結(jié)果他去的那個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍非常壓抑，老板是個(gè)極其變態(tài)的人。有一次他因?yàn)槲⑿殴娞?hào)排版少了一個(gè)逗號(hào)而被抓住把柄，在晨會(huì)上被這老板罵了半個(gè)小時(shí)。

而且這個(gè)罵不僅是工作上的斥責(zé)，還帶有很多私人情緒，各種臟字亂飛問候父母的那種。

他說自己活了20多年從來沒被這樣罵過，回去就抑郁了，在家養(yǎng)了半年病。

這樣小題大做的事情在這家公司頻頻發(fā)生，而且不光是老板，同事也如此。整個(gè)公司都彌漫著一種"我要搞你"的壓抑氛圍。

一旦在平時(shí)工作中被人抓住了小辮子，你就像踩了一顆定時(shí)炸彈一樣，不知道什么時(shí)候會(huì)爆炸，久而久之心理都會(huì)出問題。

第二，很難信任別人。

如果長期在一個(gè)爾虞我詐的環(huán)境里工作，你不會(huì)輕易相信任何人。因?yàn)槟阋呀?jīng)形成一個(gè)思維定勢(shì)，一旦有人和你走得近了，馬上就在大腦里開始演算:

他是不是有什么不可告人的目的？他為什么跟我關(guān)系好？他圖我身上什么東西？

還沒怎么接觸，就給自己設(shè)置了層層屏障。但人家只是因?yàn)橐愫献鳎韵敫愫藐P(guān)系以后工作起來也能順利一點(diǎn)。

但你已經(jīng)拉響了警報(bào)，甚至心里開始妖魔化對(duì)方，像得了被迫害妄想癥一樣。這種封閉壓抑的姿態(tài)，很難和人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。

除了員工與員工之間的算計(jì)，還有一種是公司對(duì)員工的算計(jì)。

舉個(gè)例子，交換裁員。

比如A和B兩家公司，各自都有想裁掉的員工甲和乙。但兩家公司又都不想賠錢，于是串通起來做了個(gè)局。

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