什么叫把員工當(dāng)賊防?
簡單講,就是這個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)普遍都生性多疑,喜歡算計(jì),斤斤計(jì)較。在公司里光搞人,不搞事,只有內(nèi)耗,沒有對(duì)外價(jià)值產(chǎn)出。
這樣的公司信奉與人斗其樂無窮的道理,從上到下都體現(xiàn)出一種精致的利己主義。有這種特征的公司,你一定要躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工沒有充分信任,或者只做到表面信任,用你的同時(shí)也時(shí)時(shí)提防你,生怕你做得不錯(cuò),搶了他的飯碗。
比如明明公司業(yè)績已經(jīng)在大幅下滑,可管理層還在天天內(nèi)斗。
領(lǐng)導(dǎo)們想的不是該如何去拓展客戶,贏得新生意,而想的是我該如何把鍋丟到別人身上,保全好自己,順利上位。
這就叫目光短淺,沒有格局。
好比一艘即將沉沒的船上,你從船尾掙扎著爬到了船頭,可這有什么用呢?船都沉了,你爬的位置再高一樣也是沉。
日劇《半澤直樹》里有一段類似的情節(jié),身為銀行職員的主角在上司的授意下放了一大筆企業(yè)貸款出去,可后期這筆貸款存在壞賬的風(fēng)險(xiǎn),幾個(gè)億的資金有可能收不回來。
于是上司拼命把責(zé)任推到主角身上,想盡辦法把自己摘干凈,還明理暗里PUA主角說這鍋你得背,你把這鍋背了以后我保你上位。
這就像黑社會(huì)大哥出事了對(duì)小弟說,你進(jìn)去替我蹲幾年監(jiān)獄,出來以后這片銅鑼灣都是你的。
誰信誰才是傻子。
只要出問題了,首先想的不是解決問題,而是該推誰出去背鍋??坎戎诺?quot;尸體"一步步爬上去,有這種企業(yè)文化的公司,不管規(guī)模多大,名聲多響,都不值得你去消耗生命。
下屬的功勞就是上司的功勞,上司的責(zé)任就是下屬的責(zé)任,這是一種強(qiáng)盜思維,本質(zhì)上還是強(qiáng)權(quán)壓迫帶來的不對(duì)等地位。
在這種地方你想走正道,學(xué)專業(yè)技能是不可能的。能在這種環(huán)境里生存下來的人,最后都會(huì)變成什么樣呢?
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