知名民企46億元"員工福利"爆雷老板此前這樣回應(yīng)的(2)

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2024-09-04 10:45:36 每日經(jīng)濟新聞

有員工介紹，上述兩種產(chǎn)品從年化收益率看區(qū)別不大，前者認購門檻100萬元，需通過集團工會簽合同；后者認購門檻300萬元，社會人員也可參加?！爱a(chǎn)品在我們內(nèi)部被宣傳為‘員工福利’，已經(jīng)延續(xù)十來年。有些年輕員工拿不出百萬資金，會選擇把錢放在老員工名下，有員工把親友的錢放在里面?！痹搯T工介紹。

據(jù)中國新聞周刊，“我都存了十幾年了，非常安全，沒想到現(xiàn)在會取不出錢?！毙潞袑毜睦蠁T工陳宇（化名）已經(jīng)在新湖集團下的新湖中寶工作了20余年。她向中國新聞周刊介紹，自2012年起，新湖系旗下公司以“福利性產(chǎn)品”的名義，鼓勵員工購買公司定制的由華鑫信托發(fā)行的信托產(chǎn)品，每年開放兩次，或存續(xù)或到期還本付息。投資者一年期、二年期、三年期的收益率分別為10%、11%、12%，后續(xù)偶有波動。這樣的模式運轉(zhuǎn)了12年，卻在2024年徹底停擺了。

陳宇表示，很多等待信托兌付的員工都掏空了家底，“公司的一位保潔阿姨，甚至向親戚朋友借了幾十萬元投進來”。

金樂函數(shù)信托分析師廖鶴凱看過投資者提供的兩份合同后告訴記者，上述新湖集團只針對員工定向發(fā)行的信托，既有單一信托，也有集合信托，但實際都是信托公司的“通道業(yè)務(wù)”。廖鶴凱介紹，通道業(yè)務(wù)基本特征就是：一般是出于合規(guī)的考慮，按照委托人意愿發(fā)起設(shè)立，信托公司無須承擔(dān)主動管理義務(wù)，按委托人指令事務(wù)管理、分配信托財產(chǎn)?！靶磐泄局灰耆凑蘸贤s定履約，本身是沒有額外責(zé)任的，新湖集團需要負擔(dān)后續(xù)全部責(zé)任?！绷晰Q凱指出。

據(jù)第一財經(jīng)，綜合各項材料及合同，員工把資金交給工會和華鑫信托后，錢通過借貸或投資的方式流入新湖集團和新湖控股，實質(zhì)上形成了員工對集團的債權(quán)?！拔覀儼彦X給工會、工會給華鑫、華鑫給新湖用，我們又是新湖的員工，是這樣的關(guān)系?！?/p>

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