“關注職工心理健康,心理調節(jié)確實不可或缺。但根本還在于對職工的尊重,讓職工在工作和生活中更健康、更快樂。”礦黨委副書記、工會主席陳峻瑋說。
在關心職工物質需求的同時,該礦致力于滿足職工更深層的價值需求。礦黨委通過實施人才培養(yǎng)工程,組織多種技術、業(yè)務比武活動,打通他們實現(xiàn)自我價值需求的通道。并通過加強廉政建設,實施礦、區(qū)科兩級公開,做到礦務、區(qū)務陽光操作、透明運行,增強職工對企業(yè)管理的認同度,消除職工對利益分配的心理疑慮。
“超前辦”找準癥結
“有訴求,請您撥打職工訴求熱線,咱職工的專屬熱線?!贬槍σ恍┞毠げ槐慊虿辉刚翌I導交心談心的情況,該礦黨委持續(xù)拓寬職工訴求渠道,通過多種方式搭建與職工溝通的橋梁,開通“職工訴求熱線”,安排專人24小時接線、傾聽、登記職工反映問題。
同時,在值班室、職工宿舍等人員集聚場所設立意見建議本,包括職工訴求欄、單位答復欄、黨群部門閱批欄等內容。職工有意見、問題可隨時寫在建議本上,相關負責人把問題解決情況通過回音壁反饋給大家,及時解決職工關心的熱點、難點問題。
今年一季度,該礦有8名掘進工出現(xiàn)曠工、上班不正?,F(xiàn)象。經(jīng)過調研摸底,該礦分別安排8名心理關懷疏導員,與職工結成“幫扶對子”,通過耐心對他們進行心理咨詢和開導勸解,幫助他們第一時間走出心理陰霾,全部走上工作崗位。
“礦區(qū)為奧灰?guī)r溶水,水質偏堿性、硬度高,長期飲用影響職工身體健康,建議安裝凈水系統(tǒng),方便職工飲用。”在職工訴求欄上,一名職工留下了改善飲水建議。礦黨政班子立即籌集資金,在宿舍、井口安裝凈化飲水機,大家隨時都能飲用上純凈水,職工們笑稱“井口飲水有點甜”。
原標題:淀粉腸小王子日銷售額漲超10倍:店鋪已經(jīng)開啟預售模式在3月19日
2024-03-20 07:47:40淀粉腸小王子日銷售額漲超10倍