瑞典祖父母帶孩子也能領(lǐng)報(bào)酬
綜合瑞典《新日報(bào)》和美聯(lián)社7月1日的報(bào)道,當(dāng)天,瑞典一項(xiàng)新法律生效,允許祖父母在帶孩子的過程中領(lǐng)取報(bào)酬。這意味著瑞典父母可以將部分育兒假津貼轉(zhuǎn)移給孩子的祖父母。
瑞典社會(huì)保險(xiǎn)局網(wǎng)站顯示,在瑞典,父母如果需要從工作中抽出時(shí)間照顧孩子,或是處于失業(yè)、學(xué)習(xí)、退休等狀態(tài),只要孩子居住在瑞典、瑞士或歐盟國家,并在瑞典投保,都能夠獲得“父母津貼”。每個(gè)孩子的津貼發(fā)放期為480天,約16個(gè)月。其中390天的津貼是根據(jù)父母個(gè)人全額收入計(jì)算的,而剩余90天,每天可獲得固定金額180瑞典克朗(100瑞典克朗約合68元人民幣)。一對父母最多可以向非孩子監(jiān)護(hù)人轉(zhuǎn)移45天,而單親父母可以轉(zhuǎn)移90天。針對祖父母的規(guī)定與普通父母津貼的規(guī)定相同,只不過獲得轉(zhuǎn)移津貼的人也必須投保。此外,退休人員也可享受帶薪育兒假,在這種情況下,津貼是根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金計(jì)算的,并且在領(lǐng)取津貼期間,不得找工作或?qū)W習(xí)。
據(jù)瑞典媒體《工作》報(bào)道,“父母津貼”是根據(jù)個(gè)體的疾病福利合格收入(SGI)計(jì)算的,這意味著沒有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的人,比如領(lǐng)取退休金者或?qū)W生,適用的是保證水平,即每天領(lǐng)取250瑞典克朗。同時(shí),新法也存在欺詐風(fēng)險(xiǎn),津貼有可能流向不照顧孩子的人且政府無法對此進(jìn)行監(jiān)管。去年12月,瑞典議會(huì)批準(zhǔn)了政府關(guān)于轉(zhuǎn)移育兒津貼的提案。
今年是瑞典成為全球首個(gè)為父親提供帶薪育兒假國家50周年,因此該項(xiàng)立法也被視為瑞典育兒福利傳統(tǒng)的延續(xù),以及納稅人資助社會(huì)福利制度的再次體現(xiàn)。政府表示,立法的目的是讓不同類型的家庭更容易兼顧工作與孩子,讓孩子可以享受到更多家庭溫暖與親子時(shí)光,而不是早早進(jìn)入幼兒園,與老師朝夕相處。對單親父母來說,監(jiān)護(hù)人以外的人也應(yīng)該對孩子負(fù)有責(zé)任。據(jù)報(bào)道,瑞典還為父母提供其他福利——他們可以減少工作時(shí)間,直到孩子8歲,而政府雇員可以減少工作時(shí)間直到孩子年滿12歲。
原標(biāo)題:茅臺(tái)集團(tuán)公布高管2022年薪酬:丁雄軍、李靜仁稅前報(bào)酬均為100.78萬元近日,茅臺(tái)集團(tuán)披露董事長丁雄軍2022年薪酬。
2024-03-08 13:44:28茅臺(tái)公開高管薪酬茅臺(tái)集團(tuán)披露董事長丁雄軍2022年薪酬。
2024-03-08 13:09:29茅臺(tái)董事長稅前報(bào)酬100萬