京東調(diào)整考勤“整風(fēng)”：每月1.4萬員工代打卡 實(shí)習(xí)生騙走1.5萬工資 考勤亂象整治升級
5月25日，京東因內(nèi)部考勤制度的調(diào)整、午休時(shí)長的縮減、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及流傳的“八條問題”成為了公眾討論的焦點(diǎn)。根據(jù)京東內(nèi)部人員的說法，考勤制度的收緊旨在遏制日益嚴(yán)重的代打卡現(xiàn)象。有員工披露，存在實(shí)習(xí)生長期缺席卻通過他人代打卡領(lǐng)取薪資的情況，甚至有人因此非法獲利達(dá)1.5萬元。更有一位高管指出，公司內(nèi)出現(xiàn)了專門用于代打卡的微信群，每次服務(wù)費(fèi)15元，個(gè)別人能為多達(dá)20人代打卡，日收入可達(dá)300多元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月涉及代打卡的人次高達(dá)1.4萬。從5月22日起，京東零售部門加強(qiáng)了考勤監(jiān)管，并修改了午休規(guī)定：上午9點(diǎn)進(jìn)行工位考勤，班車延誤需出示證據(jù)；午休時(shí)段調(diào)整為中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，且不允許熄燈休息；嚴(yán)禁任何形式的代打卡，違者將面臨嚴(yán)厲處罰；此外，為確保工作效率，晚上6點(diǎn)離開的員工需接受工作量評估；非工作用途的微信群被要求解散，鼓勵(lì)使用內(nèi)部通訊工具咚咚進(jìn)行交流。隨著“6·18”購物節(jié)的臨近，各主要電商平臺正全力以赴準(zhǔn)備促銷活動，此時(shí)提升員工的工作效率和業(yè)績考核顯得尤為重要。京東通過強(qiáng)化管理，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻的凝聚力和市場競爭力，以期在流量大戰(zhàn)中占據(jù)有利地位。對于網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播的所謂“京東八條通知”，特別是鼓勵(lì)員工舉報(bào)同事工作不投入等內(nèi)容，相關(guān)高管澄清這些都是不實(shí)傳聞，并表示公司已就此事報(bào)警處理。
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