京東每月1.4萬人次代打卡背后產(chǎn)業(yè)鏈揭秘

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2024-05-26 12:57:16 網(wǎng)易新聞

5月25日，京東因內(nèi)部考勤制度的調(diào)整、午休時(shí)長(zhǎng)的縮減、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及流傳的“八條問題”成為了公眾討論的焦點(diǎn)。根據(jù)京東內(nèi)部人員的說法，此次考勤制度的收緊旨在強(qiáng)化管理并遏制員工間存在的代打卡現(xiàn)象。

一位京東員工透露，曾有實(shí)習(xí)生在長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的時(shí)間里未曾到崗，卻通過他人代打卡的方式非法獲得了1.5萬元薪資。另一高管補(bǔ)充說明，公司內(nèi)部甚至出現(xiàn)了專門用于代打卡的微信群，每次代打卡服務(wù)收費(fèi)15元，某些人能夠?yàn)槎噙_(dá)20人提供代打卡服務(wù)，日收入可達(dá)300多元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月約有1.4萬人次在京東利用代打卡逃避實(shí)際出勤。

5月22日起，京東零售部門嚴(yán)格執(zhí)行新的考勤政策，并調(diào)整午休安排。新規(guī)定包括：上午9點(diǎn)檢查工位出勤情況，班車延誤需出示證明；午休時(shí)段調(diào)整為中午12點(diǎn)至13點(diǎn)，并禁止熄燈休息；代打卡行為被嚴(yán)格禁止，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲不貸；為確保工作效率，晚上6點(diǎn)下班的員工需接受工作量評(píng)估；非工作用途的微信群須解散，鼓勵(lì)使用內(nèi)部通訊工具“咚咚”進(jìn)行溝通。

隨著“6·18”購(gòu)物節(jié)的臨近，主要電商平臺(tái)正全力以赴準(zhǔn)備促銷活動(dòng)，此時(shí)提升員工的工作效率和業(yè)績(jī)考核顯得尤為重要。加強(qiáng)考勤管理不僅能解決工作紀(jì)律松弛問題，還能在關(guān)鍵時(shí)刻增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，助力在流量大戰(zhàn)中取得先機(jī)。

此外，網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播的所謂京東“八條通知”，包括鼓勵(lì)員工舉報(bào)同事工作不投入等內(nèi)容，已被京東高管證實(shí)為謠言。公司對(duì)此已采取報(bào)警措施以正視聽。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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