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粉刷工高處跌落致殘，誰應(yīng)承擔賠償責任？(3)

2024-11-24 15:38:06 來源：最高人民檢察院 A+A-

賠償款到位，治療也跟上了

工作任務(wù)包出去，用工責任就能甩出去嗎？工程建設(shè)領(lǐng)域普遍存在的違法分包、層層轉(zhuǎn)包等問題，使得勞動關(guān)系變得復雜，給甄別責任主體、明確法律關(guān)系造成困難。

“原審根據(jù)《建筑工程施工許可管理辦法》規(guī)定，認定因案涉工程在300平方米以下，故陳某等人沒有相應(yīng)資質(zhì)亦不影響其承包工程。我們認為原審適用法律錯誤，根據(jù)《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認定查處管理辦法》的規(guī)定和相關(guān)事實證據(jù)，足以認定某建筑集團存在轉(zhuǎn)包的事實，老陳和陳某均存在轉(zhuǎn)包、違法分包的事實。”北京市檢察院第一分院檢察官王瀟瀟告訴記者，建筑法禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

2023年6月，延慶區(qū)檢察院提請北京市檢察院第一分院抗訴。

“建設(shè)工程的轉(zhuǎn)包、違法分包屬于違法行為，案涉工程經(jīng)多次轉(zhuǎn)包、違法分包后，各承包主體對工程施工、安全管理的力度會層層衰減、不斷弱化?！蓖鯙t瀟說，他們檢索了大量類案、咨詢了相關(guān)專家，在研究領(lǐng)悟法律條文內(nèi)涵和法治精神后，認為理應(yīng)對轉(zhuǎn)包、違法分包行為予以懲戒，認定相關(guān)主體承擔相應(yīng)責任。

那么，誰該承擔連帶責任？《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。故檢察機關(guān)認定，某建筑集團、老陳、陳某應(yīng)當與雇主張某在責任比例范圍內(nèi)承擔連帶責任。

今年4月，嚴某甲收到了改判文書，法院再審采納了北京市檢察院第一分院的抗訴意見，改判某建筑集團、老陳、陳某、張某與嚴某乙承擔連帶責任。改判后，賠償金很快執(zhí)行到位。

“我的賠償終于有了著落，這才是真正的公平正義！”日前，嚴某甲告訴延慶區(qū)檢察院檢察官，自己的治療也跟上了。

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