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最高法："不繳社保約定"無效 單位需支付經(jīng)濟補償(3)

2025-08-01 10:49:50 來源：央視新聞客戶端 A+A-

張玉賢介紹：

保安公司主張，入職當(dāng)日就提出要給朱某繳納社會保險，是朱某自己為了每月多領(lǐng)錢，主動申請不繳納社會保險的。

而朱某則主張，聲明是保安公司提前打印好的格式條款，要求他簽署的，他認為公司有關(guān)不繳納社會保險的協(xié)議，侵犯了他的法定權(quán)利，是無效條款，所以他提出解除合同，公司應(yīng)當(dāng)向他支付經(jīng)濟補償。

法院審理認為，盡管雙方對聲明簽署過程各執(zhí)一詞，但這份聲明的內(nèi)容已違反我國法律關(guān)于“用人單位和勞動者必須繳納社會保險”的規(guī)定。

張玉賢介紹，社會保險費的繳納是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，這是我國勞動法、社會保險法明確規(guī)定的，具有強制性。本案中，用人單位和勞動者約定不繳納社會保險，違反了法律規(guī)定，侵害了勞動者享受社會保險保障的權(quán)利，也損害了國家建立的社會保險制度，所以這份約定從一開始就是無效的。

法院最終認定，因保安公司沒有依法為朱某繳納社保，朱某據(jù)此解除勞動合同，符合法定補償情形，判決保安公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。

企業(yè)逃社保難逃責(zé)

員工棄社保失保障

法官提示，用人單位為了減少成本，和勞動者約定不繳納社保，終將難逃補繳和補償責(zé)任，而勞動者若為眼前的補助放棄社保，也將丟掉醫(yī)療、養(yǎng)老等長遠保障。

法官提示，一些勞動者自愿放棄社保，來換取眼前的補助，短期來看，勞動者每月的收入是增加了，但存在很大的風(fēng)險，也損害勞動者自身的長遠利益。

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