“不繳社保約定”無(wú)效 單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 最高法發(fā)布→

近兩年來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)、競(jìng)業(yè)限制、福利待遇等類(lèi)型案件量呈上升趨勢(shì)。今天（8月1日），最高人民法院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?/strong>，針對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，解釋自9月1日起施行。

依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。針對(duì)實(shí)踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問(wèn)題，司法解釋作出明確規(guī)定：

無(wú)論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無(wú)效的。

最高人民法院民一庭法官?gòu)埰G介紹，比如用人單位為了降低用工成本，比如有的勞動(dòng)者為了多拿工資，要求用人單位把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以補(bǔ)助的方式發(fā)放給個(gè)人，兩種情況都存在。本次司法解釋就明確規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或者勞動(dòng)者單方承諾不繳納社會(huì)保險(xiǎn)都是無(wú)效的。

司法解釋進(jìn)一步規(guī)定：

勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/strong>

張艷介紹，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)則是：

勞動(dòng)者每工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的工資，不滿(mǎn)6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

在行政機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)之后，如果用人單位已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以補(bǔ)助的方式，支付給了勞動(dòng)者，是可以要求返還的。

最高法表示，確立用人單位承擔(dān)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的規(guī)則，可以倒逼用人單位為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有利于維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，切實(shí)保護(hù)公民社會(huì)保障權(quán)等基本權(quán)利，有效分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)。