律師解讀00后控訴奇瑞高管性騷擾 法律嚴(yán)懲不貸。4月1日,奇瑞商用車(安徽)有限公司處理了一起管理人員性騷擾00后女員工的事件,涉事管理人員已被免職并解除勞動(dòng)合同。北京市京師律師事務(wù)所律師孟博表示,根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》相關(guān)規(guī)定,涉事人員除面臨用人單位內(nèi)部處分外,還可能承擔(dān)民事責(zé)任。受害女性可依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或提起民事訴訟。用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并應(yīng)根據(jù)《民法典》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》切實(shí)履行預(yù)防和制止職場性騷擾的法定義務(wù)。
4月1日,奇瑞商用車發(fā)布了一份關(guān)于員工實(shí)名舉報(bào)事件的處理聲明。聲明中提到,3月28日公司一名女員工舉報(bào)某管理人員涉嫌職場性騷擾
2026-04-01 21:36:12奇瑞00后女員工實(shí)名舉報(bào)高管性騷擾