山東工會(huì)發(fā)布消息,員工郭某與公司簽訂勞動(dòng)合同,工作內(nèi)容是為公司選址。在兩年的工作期間,郭某190余次在居住小區(qū)及附近打卡,并且因公外出時(shí)未按規(guī)定提交審批申請。因此,公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除了與郭某的勞動(dòng)合同。郭某對此不服,提起仲裁和訴訟,要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金等。仲裁結(jié)果僅支持了郭某關(guān)于加班費(fèi)和帶薪年休假工資的訴求。
郭某和公司均對仲裁結(jié)果表示不滿,分別向法院提起訴訟。法院審理后認(rèn)為,盡管郭某的工作內(nèi)容是選址,但他未能證明異常打卡時(shí)的真實(shí)工作狀態(tài),并且已經(jīng)簽字確認(rèn)了公司的相關(guān)制度。即使公司在前期未對郭某的異常打卡提出異議,也不改變其長期違規(guī)打卡的事實(shí)。最終,一審和二審法院均判定公司合法解除勞動(dòng)合同,駁回了郭某的經(jīng)濟(jì)賠償金主張。
前不久,某公司的員工萬某遇到了一件讓她感到寒心的事情:公司因她“上班期間沖泡奶茶”而決定解除勞動(dòng)關(guān)系。47歲的萬某已在該公司工作四年,但一直未簽訂書面勞動(dòng)合同
2026-01-13 23:54:38女子上班期間沖泡奶茶被辭退一名男員工因強(qiáng)吻女同事被行政拘留,隨后公司將其開除。該員工聲稱自己未被追究刑事責(zé)任,認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同,要求賠償近17萬元。雙方因此對簿公堂
2026-01-30 10:54:26男子強(qiáng)吻女同事被辭退