A股公司砸580萬年薪返聘最大近90歲創(chuàng)始團隊再助力

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2026-01-12 12:26:08 界面新聞

A股上市公司康尼機電因返聘8名原高管并提供580萬元年薪引發(fā)熱議。隨后，公司對此進行了回應(yīng)。

1月11日晚間，康尼機電披露了投資者關(guān)系活動記錄表，董事長陳磊、董事會秘書唐衛(wèi)華及證券事務(wù)代表章玉葉參與調(diào)研，會議時間為1月9日。公司在會議上對返聘人員的必要性和薪酬合理性進行了解釋。

康尼機電表示，這8名被聘任人員均為公司創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)始團隊成員。他們通過不懈努力打破了國外企業(yè)在軌道交通車輛門領(lǐng)域的技術(shù)和市場壟斷，對公司發(fā)展貢獻巨大。面對新形勢下的公司發(fā)展需求，為了實現(xiàn)干部隊伍年輕化，這些高管選擇了從董監(jiān)高崗位上退下來。

公司正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，保持軌道交通主業(yè)基本盤的穩(wěn)定是持續(xù)發(fā)展的重要前提。因此，康尼機電決定聘任他們在非高管崗位上繼續(xù)為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

相關(guān)公告引起市場關(guān)注后，康尼機電及聘任的8名人員均高度重視。經(jīng)過充分交流，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄等3名高級顧問自愿放棄原定的30萬元年薪，無償履行現(xiàn)有工作安排。另外5名高級專家在職責(zé)不變的情況下，自愿將每人每年工資薪酬上限降至2024年度薪酬的40%。公司解釋稱，這5位專家只是從高管崗位上離任，并未達到退休年齡，仍在全職工作狀態(tài)。

去年12月24日晚間，南京康尼機電股份有限公司發(fā)布第六屆董事會第七次會議決議公告，擬返聘8名已離任的董監(jiān)高人員擔(dān)任高級顧問或高級專家。其中，86歲的創(chuàng)始人金元貴、71歲的原監(jiān)事會主席朱衛(wèi)東和68歲的原職工代表監(jiān)事張金雄被聘為高級顧問。公司認為這些人員在行業(yè)深耕多年，積累了豐富的資源，其專業(yè)能力、管理經(jīng)驗與行業(yè)資源是寶貴財富，返聘是為了支持公司既定戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進與業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)于返聘的具體薪酬方案，公司在后續(xù)關(guān)聯(lián)交易公告中披露約為580萬元，3年的任期預(yù)計超1700萬元，約占2024年公司歸母凈利潤的近5%。

南京康尼機電股份有限公司成立于2000年10月，2014年在上海主板上市，專注于機電核心技術(shù)研究和應(yīng)用，形成了以軌道交通產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)、新能源汽車零部件產(chǎn)品為成長業(yè)務(wù)、智能健康產(chǎn)品等為種子業(yè)務(wù)的多元產(chǎn)業(yè)格局。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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