這種能力正在改寫全球AI芯片的競爭規(guī)則。英偉達(dá)的CUDA生態(tài)雖占據(jù)訓(xùn)練市場九成份額,但其GPU源于圖形渲染,調(diào)度復(fù)雜、利用率低,在推理場景中逐漸顯露疲態(tài)。而TPU類專用架構(gòu)(DSA)因其高能效、低延遲、確定性計算的特性,正成為大模型推理的首選。楊龔軼凡預(yù)判:“未來三到五年,推理算力需求將爆發(fā)式增長?!敝嘘恍居⒌男酒褜?shí)現(xiàn)對H100上一代產(chǎn)品的性能超越,并支持千卡集群光互聯(lián),解決了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)無法滿足全同步計算的瓶頸。
美國巨頭爭相啟用華人掌舵,正是看中他們身上那種“定義標(biāo)準(zhǔn)”而非“跟隨規(guī)則”的能力。谷歌TPU項(xiàng)目的工程文化鼓勵長期投入、容忍失敗、全棧協(xié)同。這種文化塑造了一代敢于挑戰(zhàn)CUDA霸權(quán)的架構(gòu)探索者。他們拒絕外購IP,堅持全棧自研;不只做芯片,更構(gòu)建“芯片+編譯器+集群+軟件?!钡拈]環(huán)生態(tài)。當(dāng)美國企業(yè)因反壟斷無法并購整家公司時,“人才收購”就成了最高效的替代路徑——帶走核心團(tuán)隊,等于拿走了技術(shù)基因。
這場人才流動的背后,是全球AI算力格局的悄然重構(gòu)。華人工程師正從技術(shù)執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)榧軜?gòu)引領(lǐng)者,從單一突破走向生態(tài)建設(shè)。他們在杭州、深圳、上海復(fù)制著谷歌TPU的成功模式,形成具有自主路徑的創(chuàng)新集群。這不僅是人才的勝利,更是系統(tǒng)思維與長期主義的勝利。
未來不屬于算力數(shù)字最大的公司,而屬于最先定義下一代計算架構(gòu)的人。
8月5日,AMD公布了2025年第二季度的財務(wù)業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示,該公司第二季度收入為77億美元,毛利率為40%,凈收入為8.72億美元
2025-08-07 08:30:07美股芯片巨頭大跌美股芯片巨頭邁威爾科技遭遇股價大幅下跌。隔夜美股市場,三大指數(shù)集體跳水,全線收跌,其中邁威爾科技盤中一度暴跌超10%
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