近日,廣東陽(yáng)江一家企業(yè)在招聘平臺(tái)上發(fā)布職位時(shí)遇到問(wèn)題。該企業(yè)提供的薪資范圍為8500至10000元,高于平臺(tái)規(guī)定的月平均薪資標(biāo)準(zhǔn),因此被限制發(fā)布招聘信息。對(duì)此,許多網(wǎng)友表示不解。
這家公司在陽(yáng)江從事風(fēng)電行業(yè),因有用工需求,在某招聘平臺(tái)發(fā)布了招聘信息。據(jù)公司員工介紹,他們不僅招聘新手,還尋找有經(jīng)驗(yàn)的員工,因此給出的薪資較高。在與平臺(tái)溝通后,公司提供了10名員工近三個(gè)月的薪資證明,最終成功發(fā)布了招聘信息。
招聘平臺(tái)客服解釋稱,設(shè)置薪資審核機(jī)制是為了確保薪資信息的真實(shí)性,從而提升求職者的體驗(yàn)。如果企業(yè)發(fā)布的薪資超出行業(yè)平均水平,需要提供相應(yīng)的證明材料并通過(guò)審核才能正常發(fā)布。