近日,有新東方杭州課程顧問在公司內部群中發(fā)布了一篇長文,題為《別讓教育初心,耗在無序加班里》。文中控訴了課程顧問崗位的加班強度、指標遠超實際、工作內容冗雜等問題。
文章提到,作者在閱讀俞敏洪先生從南極發(fā)來的郵件后,深受感動,認同其對教育初心的堅守和“以人為本”的理念。然而現(xiàn)實情況卻與期望相去甚遠,頻繁的加班通知、遙不可及的招生指標以及突如其來的臨時任務,使得這份期待被擊碎。
自入秋以來,課程顧問團隊陷入“996單休”的循環(huán),每日工作時長從早9:30延伸至晚21:30不止,原本合同中的雙休也難以實現(xiàn)。作者面臨的問題包括不合理的指標、無償且制度化的加班、工作計劃頻繁變動等,這些都讓他感到茫然與疲憊。
作者表示愿意為新東方的事業(yè)與發(fā)展拼搏,但不愿在不合理的工作條件下耗盡熱忱。他希望管理層能聽到員工的聲音,改善當前困境,讓新東方既重視教育質量也尊重員工權益。
該封內部信最后落款為新東方杭州課程顧問。據透露,這封全員信發(fā)出不久即被刪除,相關賬號也被封禁。杭州新東方工作人員解釋稱,這種向全體員工公開的形式不符合公司內部舉報機制,因此進行了處理。
隨后,俞敏洪回應了關于其南極游的爭議,并詳細解釋了自己的初衷。他表示使用南極元素并無炫耀之意,只是真誠分享觀點與情況;紅色字體則代表喜慶歡慶,并無其他含義。若因此讓員工不開心,他深表歉意。
俞敏洪強調,員工應通過內部渠道解決不公平待遇或受欺負的問題。雖然公司存在一些問題,但絕大多數(shù)員工依然勤奮努力、熱愛工作。他鼓勵員工自由來去,未來幾個月將奔忙于新東方和東方甄選各條戰(zhàn)線,歡迎員工隨時提意見和建議。
12月4日,多位網友稱,新東方杭州一名課程顧問在公司內部群中發(fā)布了一篇長文,控訴課程顧問崗位的加班強度、指標遠超實際、工作內容冗雜等問題
2025-12-04 18:31:05新東方回應員工發(fā)文控訴加班遭秒刪新東方董事長俞敏洪在南極發(fā)公司內部信后,遭到員工吐槽。11月18日上午11點前,他在社交平臺發(fā)布了10條南極游視頻,并在評論區(qū)解釋說這些視頻是四天前制作的,當時沒有信號
2025-11-18 14:43:11新東方