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最高法:"不繳社保約定"無效 單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(4)

北京二中院民五庭法官?gòu)堄褓t介紹,比如:

當(dāng)勞動(dòng)者生病就醫(yī)時(shí),沒法通過醫(yī)療保險(xiǎn)來報(bào)銷醫(yī)療費(fèi);

在勞動(dòng)者失業(yè)時(shí),不能通過失業(yè)保險(xiǎn)來領(lǐng)取失業(yè)金;

如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷,不能通過工傷保險(xiǎn)來報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),獲得各項(xiàng)工傷賠償;

假如勞動(dòng)者生育,將無法通過生育保險(xiǎn)來報(bào)銷生育費(fèi)用,獲取生育津貼;

當(dāng)勞動(dòng)者年老時(shí),也不能通過養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金,保障晚年的生活。

這些對(duì)于勞動(dòng)者而言,都是實(shí)實(shí)在在的風(fēng)險(xiǎn)和利益損失。

法官提示用人單位,不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),將失去通過社會(huì)保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)和成本的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者本應(yīng)通過社會(huì)保險(xiǎn)享受的待遇,如醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工傷賠償、生育津貼等,都轉(zhuǎn)而由用人單位來承擔(dān)。用人單位通過與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議的方式,逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),這種做法是不可取的,也是無效的。

張玉賢介紹,對(duì)用人單位來說,不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),短期來看是節(jié)約了社保成本,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看也存在著兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn):

第一是強(qiáng)制征繳的風(fēng)險(xiǎn),在社保行政部門強(qiáng)制征繳時(shí),用人單位不僅要依法補(bǔ)繳,還要承擔(dān)滯納金。

另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是,如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法官表示,在用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,法院支持勞動(dòng)者關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求,有利于糾正用人單位通過簽訂協(xié)議、聲明的方式,來規(guī)避法律義務(wù),倒逼用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法官提醒用人單位:

用人單位要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按月履行代扣代繳的義務(wù)。另外,五險(xiǎn)都要繳納,險(xiǎn)種要齊全,要根據(jù)勞動(dòng)者真實(shí)的工資水平和法律規(guī)定的繳納比例,按時(shí)繳納。

法官提醒勞動(dòng)者:

勞動(dòng)者要注意查詢自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,如果發(fā)現(xiàn)用人單位未繳、斷繳或未足額繳納的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)稽核、補(bǔ)繳。如果用人單位違法情節(jié)嚴(yán)重的,也可以解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(總臺(tái)央視記者張賽 王帥)

(責(zé)任編輯:0342)

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