12月4日,一名新東方員工在社交平臺上發(fā)表全員信,吐槽“加班成奴”,引發(fā)廣泛關(guān)注。該員工稱,俞敏洪在南極發(fā)信談“教育初心”和“以人為本”,但自己卻每天工作超過12小時,面臨遙不可及的招生指標,勞動合同里的雙休已成奢望。

這名員工通過釘釘app向新東方全員發(fā)送消息,表示拜讀了俞敏洪先生從南極發(fā)來的郵件,對教育初心的堅守和團隊價值的珍視讓他感動。然而,現(xiàn)實中的工作壓力讓他感到失望。每天收到“明天繼續(xù)早到”“這周單休”的通知,面對遙不可及的招生指標、沒完沒了的雜活與臨時任務,他感到期待被擊碎。

自入秋以來,課程顧問團隊陷入“996單休”的循環(huán),每天工作10多個小時成為常態(tài)。入職時簽訂的《勞動合同》中明確規(guī)定的雙休,卻屈指可數(shù)。勞動法規(guī)定的8小時工作制早已成為奢望。
該員工表示,休息時間被侵占、指標脫離現(xiàn)實、雜活擠壓主業(yè)、計劃朝令夕改,這些不合理的機制讓他感到茫然與疲憊,狀態(tài)是加班成奴,工作無序。俞敏洪曾在公開信里說“如果公司不斷損害你,就不是好公司”,該員工希望這句話能照進每個加班人的心里。
他還感謝俞老師的郵件中提到“歡迎大家公開吐槽、鼓勵言論自由”,這也激勵了他敢于說出心中的困境。不過,這封全員信發(fā)出不久就被刪除,賬號也被封禁。杭州新東方的一名工作人員表示,該信確實由杭州新東方一員工發(fā)出,已經(jīng)刪除。集團內(nèi)部有明確的舉報機構(gòu)和舉報機制,這種對全部員工發(fā)出的形式不正確,將有對接的老師進行跟進處理。