員工拒加班被罰款100記大過(guò) 公司規(guī)定引爭(zhēng)議

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2025-09-08 16:13:51 上游新聞

9月5日，一位網(wǎng)友在社交平臺(tái)上發(fā)布了一則通告，并質(zhì)疑公司規(guī)定不加班就罰款的做法。通告顯示，廣東東莞一家公司對(duì)員工房某某進(jìn)行了處罰，原因是他在晚上未經(jīng)主管同意私自不加班，多次溝通后仍拒絕配合。公司給予他記大過(guò)一次并罰款100元，若再次違規(guī)將從嚴(yán)處理直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

該帖子迅速引發(fā)熱議。根據(jù)通告內(nèi)容，房某某所在崗位每天工作時(shí)間為10小時(shí)，但他在8月23日和27日沒(méi)有完成規(guī)定的工作時(shí)間。對(duì)此，東莞市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示，該公司因“私自不加班”而對(duì)員工進(jìn)行罰款的行為違反了勞動(dòng)法律法規(guī)。

有余包裝(東莞)有限公司位于東莞市望牛墩鎮(zhèn)朱平沙工業(yè)區(qū)，主要從事印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)。公司一名工作人員證實(shí)了處罰通告的真實(shí)性，并解釋稱房某某所在崗位的員工固定工作時(shí)間為“8+2”，即一天上10個(gè)小時(shí)班，工資包括正班工資和加班工資。房某某在該廠工作多年，由于管理人員疏于管理，他一直未加班，但工資照發(fā)。最近生產(chǎn)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后決定糾正，但房某某不服從安排，在8月23日和27日晚上未加班且未得到主管同意便離開，因此公司對(duì)其進(jìn)行了處罰。

對(duì)于公司內(nèi)部通報(bào)被發(fā)到網(wǎng)上一事，工作人員表示這幾天不斷有人打電話詢問(wèn)具體情況。關(guān)于員工是否有權(quán)選擇不加班的問(wèn)題，公司回應(yīng)稱，招聘時(shí)已明確告知每天工作時(shí)間為10小時(shí)，這是固定的。

針對(duì)此事件，河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)法第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。同時(shí)，勞動(dòng)法第43條明確規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。該公司以不加班為由對(duì)員工進(jìn)行罰款，屬于克扣工資的行為，侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門可以給予警告、責(zé)令改正，并處以罰款。

(責(zé)任編輯：zhangxiaohua)

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