三只松鼠因為“鼠”字鬧誤會,不是第一次。前段時間,有消費者發(fā)帖反映網(wǎng)購了“三只松鼠”堅果,退貨時發(fā)現(xiàn)賣家收件人默認為“退貨鼠”,認為是在陰陽自己。說明大家對三只松鼠的“鼠”文化,接受度沒有那么高。
企業(yè)推行花名文化既要照顧個人感受,同時也要兼顧社會觀感。哪怕三只松鼠員工對“鼠”字接受程度很高,但放在社會語境下,未必能得到理解和支持。
企業(yè)推行花名文化,既要避免單方面強行加戲,也要避免被誤讀,更要防止借此論資排輩,刻意制造不平等。就像這則新聞,一些網(wǎng)友評論稱三只松鼠員工“你我皆鼠輩”,雖然可能是一種調(diào)侃,但實質(zhì)上對員工卻是一種冒犯。企業(yè)何嘗不是將員工置于不利地位呢?
說到底,企業(yè)沒小心思,又何必讓員工隱姓埋名?
某物業(yè)公司因項目撤銷導致崗位縮減,決定讓三名司機通過抓鬮方式?jīng)Q定去留。于磊不幸抽中了“離開”的簽,被要求自2023年8月1日起不再到崗。他認為公司此舉違法解除勞動關系,遂提起訴訟
2025-08-14 13:48:12江蘇一企業(yè)以抓鬮決定員工去留