于東來(lái):弘揚(yáng)良好風(fēng)俗文化 不要彩禮 減輕家庭負(fù)擔(dān)。近日,胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)再次談及彩禮問(wèn)題。他認(rèn)為,不收彩禮、不大辦酒席、不讓父母買房買車,能夠弘揚(yáng)良好的風(fēng)俗文化,讓家人避免不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和精神壓力,使相處更加輕松親密和睦。
于東來(lái)提到,過(guò)去一年中,胖東來(lái)有一百多對(duì)新人按照這一理念結(jié)婚,效果越來(lái)越好。公司還制定了相關(guān)政策,對(duì)于特別優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),相信這種好的生活方式能讓更多人擁有更輕松美好的生活。
據(jù)了解,胖東來(lái)規(guī)定員工結(jié)婚時(shí)不允許收取或支付彩禮嫁妝,以減輕雙方家庭的經(jīng)濟(jì)壓力和精神負(fù)擔(dān)。同時(shí),公司也不允許依靠父母積蓄買房買車。如果父母有足夠的經(jīng)濟(jì)條件,在不影響他們生活品質(zhì)的情況下,可以暫時(shí)通過(guò)“向父母借款”的形式提前安置,但需要有歸還計(jì)劃。
違反公司制定的結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)將被視為違背企業(yè)價(jià)值觀。自違反之日起12個(gè)月內(nèi),員工只享有法定的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,不再享有公司額外的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及福利。這些額外權(quán)益包括年體假、自由假、年度福利、文化獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)選資格、年度優(yōu)秀員工評(píng)選資格以及競(jìng)聘資格等。