朋友圈短短數(shù)語(yǔ)，背后是一場(chǎng)精心策劃的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。95后AI天才羅福莉宣布加入小米，雷軍的“暗度陳倉(cāng)”之計(jì)浮出水面。

11月12日，前DeepSeek研究員羅福莉在朋友圈發(fā)文：“智能終將從語(yǔ)言邁向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有創(chuàng)造力、才華橫溢且真誠(chéng)熱愛的研究員，致力于構(gòu)建這樣的未來(lái)，全力奔赴我們心目中的AGI。”這標(biāo)志著備受關(guān)注的“雷軍千萬(wàn)年薪招攬AI天才”事件終于塵埃落定。而這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，完美演繹了《孫子兵法》中“暗度陳倉(cāng)”的智慧——表面低調(diào)沉穩(wěn)，實(shí)則深入布局。

從去年12月傳聞流出，到今年2月羅福莉發(fā)聲“我不是天才少女”，再到11月正式官宣，整個(gè)過程歷時(shí)近一年，小米表面保持沉默，實(shí)則持續(xù)推進(jìn)。這種策略讓小米在激烈的AI人才爭(zhēng)奪中避免了公開競(jìng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)其他公司還在為顯性待遇競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，雷軍早已深入布局，精準(zhǔn)打動(dòng)目標(biāo)人才。

羅福莉在朋友圈提到的“Xiaomi MiMo”是小米首個(gè)推理大模型，這也暗示了她將主導(dǎo)的核心方向。從開源大模型到推理引擎，小米選擇了一條差異化的AI發(fā)展路徑。

羅福莉的成長(zhǎng)經(jīng)歷本身就是一個(gè)勵(lì)志故事。1995年出生于四川宜賓，父親是電工，母親是教師。她從宜賓一中的“清北班”走出，以優(yōu)異成績(jī)考入北京師范大學(xué)，后保送至北京大學(xué)計(jì)算語(yǔ)言學(xué)深造。2019年，還在北大讀碩士的她在人工智能領(lǐng)域頂級(jí)國(guó)際會(huì)議ACL上發(fā)表了8篇論文，其中2篇為第一作者，一度登上知乎熱搜。對(duì)于“天才少女”的稱號(hào)，羅福莉多次表示拒絕。她在今年2月發(fā)朋友圈稱：“請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)還我一片安安靜靜做事的氛圍吧，我不是天才少女，只想安安靜靜做難而正確的事情?！?/p>

她的職業(yè)經(jīng)歷涵蓋了AI領(lǐng)域的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)：阿里達(dá)摩院的算法研究、幻方量化的AI與投資結(jié)合、DeepSeek的開源大模型研發(fā)。這種多元背景，正是小米最需要的人才特質(zhì)。

雷軍此次挖角行動(dòng)，展現(xiàn)了小米在AI領(lǐng)域的宏大野心。小米正在搭建自己的GPU萬(wàn)卡集群，大幅提升在AI大模型領(lǐng)域的研發(fā)實(shí)力。小米的AI布局早已悄然展開。2023年4月，小米正式組建AI實(shí)驗(yàn)室大模型團(tuán)隊(duì)。今年5月，小米在財(cái)報(bào)中將“智能電動(dòng)汽車等創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分部”更名為“智能電動(dòng)汽車及AI等創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分部”，首次將AI提升到戰(zhàn)略級(jí)高度。

據(jù)小米總裁盧偉冰透露，預(yù)計(jì)2024年小米研發(fā)費(fèi)用將達(dá)到240億元，2025年將攀升至300億元。自2022年至2026年的五年內(nèi)，小米的研發(fā)投入將超過1000億元，主要聚焦于AI、OS、芯片三大底層技術(shù)。雷軍的目標(biāo)很明確：不僅要造好手機(jī)和汽車，更要在AI時(shí)代構(gòu)建自己的技術(shù)護(hù)城河。

當(dāng)前AI人才爭(zhēng)奪已進(jìn)入白熱化階段。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，春招首周，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增速達(dá)33.4%，位居行業(yè)第一；人工智能工程師的求職增速達(dá)69.6%，位居職業(yè)榜首。頂尖AI人才的薪酬水平令人咋舌。據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院報(bào)告，近一年最稀缺的AI技術(shù)人才崗位是算法工程師，年薪50萬(wàn)元以上的崗位占比高達(dá)31.0%。

在這種背景下，雷軍采用“暗度陳倉(cāng)”策略，避免公開競(jìng)價(jià)，通過精準(zhǔn)對(duì)接和個(gè)人誠(chéng)意打動(dòng)目標(biāo)人才，展現(xiàn)了高超的人才引進(jìn)智慧。

羅福莉的加盟對(duì)小米具有戰(zhàn)略意義。她參與研發(fā)的DeepSeek-V2被稱為“性價(jià)比之王”，單論中文水平“處在國(guó)內(nèi)外閉源模型的第一梯隊(duì)”，而價(jià)格只有GPT-4的1/100。這種高性價(jià)比路線與小米一貫的“性價(jià)比”戰(zhàn)略不謀而合。雷軍曾表示，小米做大模型的思路和很多公司不一樣，選擇主力突破輕量化和本地部署。羅福莉在技術(shù)路線選擇上也有獨(dú)到見解。她認(rèn)為國(guó)內(nèi)非常缺乏工程型的AI實(shí)驗(yàn)室，大型工程設(shè)計(jì)才是核心。這種工程化思維，正是小米將AI技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)最需要的能力。

小米的AI戰(zhàn)略核心是“人車家全生態(tài)”的閉環(huán)體驗(yàn)。從手機(jī)到汽車，從智能家居到可穿戴設(shè)備，AI將成為連接一切的核心。在今年9月的一場(chǎng)行業(yè)論壇上，小米展示了其全場(chǎng)景AI應(yīng)用能力：搭載澎湃OS2的MIX Flip 2折疊屏手機(jī)通過AI技術(shù)重塑系統(tǒng)應(yīng)用；小米AI眼鏡成為隨身的AI入口；智能家居設(shè)備通過澎湃OS實(shí)現(xiàn)深度互聯(lián)。小米汽車更是全身都是AI技術(shù)。最新發(fā)布的YU7系列全系標(biāo)配激光雷達(dá)和1000萬(wàn)Clips版本的小米端到端輔助駕駛系統(tǒng)。甚至汽車使用的超強(qiáng)鋼材料，也是通過AI模型從2443萬(wàn)種配方中篩選而出。

羅福莉的加盟將進(jìn)一步加強(qiáng)小米在推理引擎方面的能力，為整個(gè)生態(tài)提供更強(qiáng)大的AI支撐。她的加盟可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，頭部AI人才流向大廠成為趨勢(shì)。大模型人才從創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)流向大廠是過去一年的普遍選擇。然而，真正的“頂級(jí)天才”往往千金難求。羅福莉的選擇代表了技術(shù)人才對(duì)穩(wěn)定平臺(tái)與創(chuàng)新空間的雙重追求。

對(duì)于DeepSeek等創(chuàng)業(yè)公司，核心人才的流失是不小打擊。但這也是行業(yè)成熟的必然過程——優(yōu)秀人才會(huì)在不同平臺(tái)間流動(dòng)，促進(jìn)整個(gè)生態(tài)的健康發(fā)展。雷軍此舉也向行業(yè)傳遞明確信號(hào)：小米將全力投入AI，不吝重金招攬頂尖人才。

羅福莉在朋友圈明確提到了“AGI”（通用人工智能），這暗示了小米的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。從專用AI到通用AI是巨大跨越，需要長(zhǎng)期投入和技術(shù)積累。小米的優(yōu)勢(shì)在于豐富的應(yīng)用場(chǎng)景。從手機(jī)、汽車到智能家居，小米擁有海量用戶數(shù)據(jù)和多樣化應(yīng)用場(chǎng)景，為AI訓(xùn)練提供寶貴資源。然而，AGI之路充滿挑戰(zhàn)。技術(shù)突破需要時(shí)間，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，投入成本巨大。雷軍需要在短期產(chǎn)出與長(zhǎng)期投入間找到平衡。羅福莉的工程化能力將成為關(guān)鍵。如何將AGI理論研究轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品價(jià)值，是她和小米共同面臨的課題。

雷軍用一場(chǎng)“暗度陳倉(cāng)”的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，展現(xiàn)了其在AI時(shí)代的戰(zhàn)略眼光。羅福莉的加盟不僅是個(gè)人職業(yè)選擇，更是整個(gè)AI行業(yè)人才流向的風(fēng)向標(biāo)。智者順勢(shì)而為，在AI浪潮中，唯有將個(gè)人理想與產(chǎn)業(yè)需求完美結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)真正的價(jià)值創(chuàng)造。