馬斯克萬億薪酬背后的對賭棋局 股東博弈白熱化(2)
如果新薪酬方案獲得通過，馬斯克在特斯拉的持股比例將從13%提升至近25%，賦予他更大的控制權(quán)。然而，兩家知名咨詢公司ISS和Glass Lewis都公開反對這份巨額薪酬方案，理由包括金額巨大、董事會缺乏獨立性、對股東手里的股權(quán)造成嚴(yán)重稀釋等。美國教師聯(lián)合會本月與多家工會、州財政官員及投資機(jī)構(gòu)聯(lián)合呼吁股東投反對票，理由是該方案未能確保馬斯克對特斯拉保持足夠?qū)Ｗ?。紐約州審計長托馬斯·迪納波利也敦促股東投下反對票，并批評董事會缺乏獨立性。
摩根士丹利對即將到來的特斯拉股東大會進(jìn)行了風(fēng)險預(yù)警，盡管市場普遍預(yù)期馬斯克的巨額薪酬方案將獲通過，但報告揭示了“萬一失敗”的嚴(yán)重后果。薪酬方案的失敗可能被視為對馬斯克領(lǐng)導(dǎo)特斯拉的不信任投票，股價可能立即出現(xiàn)拋售，公司的戰(zhàn)略前景將蒙上一層陰影。特斯拉吸引和留住頂尖人才的能力，在很大程度上取決于馬斯克能否繼續(xù)作為公司領(lǐng)導(dǎo)層充滿活力的核心。截至昨日收盤，特斯拉股價報468.37美元，市值約為1.56萬億美元。若馬斯克的巨額薪酬方案沒有通過，特斯拉市值可能蒸發(fā)1560億美元。
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